Agent de restauration (H/F) – Réf. 26/83/ER - MAIRIE DE BOUGUENAIS
Référence : O044260918000108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouguenais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CDD à pourvoir de suite jusqu’au 31/12/2026 à temps non complet (34,07% annualisé)
Rattaché à la filière technique
Cadre d’emploi des Adjoints techniques. Recrutement par voie contractuelle.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH)
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Sous la responsabilité du responsable du restaurant Châteaubriand, vous participez aux activités de préparation des repas, à la remise en température, à la distribution et aux services des repas, à l’accompagnement des convives et à l’entretien des locaux et aux matériels de restauration.
Jours travaillés pendant période scolaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi
Horaires :
11h30 à 16h
VOS PRINCIPALES MISSIONS
•Distribuer et servir les repas sur le temps scolaire :
Procéder à la préparation des repas (entrées, desserts, dressage du couvert…)
Assurer le service du repas dans le respect de l’organisation définie avec les équipes restauration et animation
Participer au tri sélectif et à la valorisation des déchets
•Assister la responsable du restaurant aux préparations culinaires : Aider à la réalisation des préparations culinaires dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Participer à la réalisation des cuissons rapides
•Réaliser et contrôler la maintenance et l’hygiène des locaux :
Appliquer les procédures d’entretien telles qu’elles sont définies dans le plan de maîtrise sanitaire (nettoyage et de désinfection)
Participer à l’entretien journalier du matériel, mobilier et des locaux
Appliquer les techniques d’hygiène et sécurité notamment en office et poste plonge
•Accueillir les convives avec PAI sur les temps scolaires :
Accueillir les enfants dans le respect des procédures élaborées avec l’équipe animation
Connaître le contenu des PAI et veiller à leur stricte mise en application
Participer à l’accompagnement des enfants dans le restaurant
Activités secondaires, transverses :
•Participer à la mise en œuvre d'animations autour de la nutrition ou de l’éducation au goût
•Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service, en lien avec l’activité de la direction
•Possibilité de complément d’heures sur le mercredi ou les vacances scolaires ou bien auprès d’autres services
Profil recherché
VOS ATOUTS
• Connaissance en hygiène alimentaire et microbiologie,
• Connaissance en remis en température et techniques culinaires de base
• Savoir servir et accompagner les convives pendant le temps du repas
• Respect du plan de Maîtrise Sanitaire et des consignes de sécurité
• Autonomie et prise d’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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VOS CONTACTS
MME PÉRIO Élodie, Gestionnaire Ressources Humaines – Direction Enfance Jeunesse : 02.40.67.11.70
Mme FORÉ Aurore, Chargée de recrutement – Direction Ressources Humaines : 02.40.32.29.14
Ces missions vous intéressent ?
Venez rejoindre notre équipe !
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 26/83/ER
Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception.
Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour
parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s’accordent
aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
