Agent de restauration scolaire et animateur périscolaire (h/f) - MAIRIE BERNEUIL
Référence : O017261112001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berneuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe des coordinateurs cantine et garderie, vous assurerez les tâches liées au service de restauration scolaire.
Vous effectuerez l'enchaînement des travaux nécessaires au service en cantine (service et nettoyage de la cantine) et à l'encadrement des enfants (surveillance).
L'agent secondera l'agent responsable du restaurant scolaire.
Vous prendrez également en charge un groupe d'enfants sur le temps périscolaire (garderies) et pourrez être amené(e) à mettre en œuvre des activités d'animation sur ces temps.
En tant qu'agent périscolaire polyvalent, des temps de nettoyage de locaux sont également prévus à votre planning.
1. Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et le rangement des locaux affectés à la restauration scolaire
2. Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
3. Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activités périscolaires / de la garderie du matin et/ou du soir
4. Contrôler l'état de propreté des locaux
5. Assurer l'entretien de la cantine scolaire
Profil recherché
Savoirs :
- Règles et normes de sécurité des ERP (Établissement Recevant du Public),
- Techniques d'animation de groupe,
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
Profil et expériences attendus :
- Débutant(e) accepté(e) - Expérience professionnelle en petite enfance serait un plus ,
- BAFA ou équivalent souhaité,
- Diplôme de secourisme souhaité,
- Motivation et savoir être.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour répondre à cette offre, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Berneuil
1 rue de la mairie
17460 BERNEUIL
Ou par mail à : compta@berneuil17.fr
Les entretiens se dérouleront par la suite le lundi 14 décembre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
