Agent de restauration scolaire et d'entretien polyvalent - Mairie de MONTROND LES BAINS
Référence : O042260909000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrond-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (équivalent au SMIC) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Montrond les Bains recherche dans le cadre d'un remplacement un agent de restauration scolaire et d'entretien des locaux.
L'agent assure les tâches liées au service de restauration scolaire. Il effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux scolaires.
Le contrat pourra être reconduit en cas de prolongation de l'absence.
PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT DU RESTAURANT SCOLAIRE :
- Préparer le service en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP : vérification des livraisons et des températures, réchauffage des plats, dressage des entrées et desserts, préparation des portions le cas échéant, découpage du pain…
- Installer les tables, chaises, assiettes, couverts… en fonction du nombre de rationnaires,
- Assurer le service des repas pour les enfants (en deux services distincts le cas échéant)
ASSURER L'ENTRETIEN DES LOCAUX :
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
- Assurer la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine, des salles de restauration et des locaux annexes (couloirs, sanitaires), en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP
- Garantir la propreté des sanitaires
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
CONDITIONS D'EXERCICE
Contrat à pourvoir du 14/09 au 18/09/2026 inclus.
Planning de 36h00 sur la semaine
Horaires : Lundi 8h00 à 17h00 ; mardi, jeudi et vendredi de 8h00 à 16h00 et mercredi de 8h00 à 11h00.
Profil recherché
SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE :
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
SAVOIRS ÊTRE :
- Être autonome, responsable, discret, patient
- Être rigoureux, méthodique, organiser
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.16666666666667 mois
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser au service des Ressources Humaines par mail : rh@montrond-les-bains.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
