AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F) - SAINT-GERMAIN-DE-PRINCAY
Référence : O085260710002718
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-de-Prinçay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint Germain de Prinçay est une commune de 1600 habitants, comptant 1 école publique et 1 école privée. Le poste d'agent polyvalent au restaurant scolaire est à pourvoir à compter du 1er avril 2024 suite à un départ en retraite. ( temps de travail annualisé à 11h par semaine)
L'agent assurera les fonctions suivantes :
- Mettre le couvert en amont du service
- Veiller à l'hygiène des enfants avant le repas : lavage de main etc..
- Guider et encadrer les plus petits : habillage, déshabillage etc...
- L' Aide au service du repas
- Vérifier que chaque enfant mange et notamment les plus petits
-Participer à l'entretien des locaux notamment après le service ;
- Assurer avec les autres agents la discipline au sein du restaurant scolaire et le respect du règlement pendant le temps de repas
Activités secondaires en remplacement d'autres agents si nécessaire :
- surveillance des enfants pendant la pause méridienne sur la cour de l'école
- préparation en amont des repas livrés en liaison froide.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du développement de l'enfant
- Techniques d'accueil de l'enfant
- Règle de sécurité * Savoir-faire:
- Transmettre les règles de vie en collectivité
- Gérer les conflits entre enfants
- Être à l'écoute
- Savoir intervenir en cas d'incident ou d'urgence
- Respecter et appliquer les règles de sécurité
- Appliquer les consignes
Savoir-être : - Calme et patient - Dynamique et souriant - Réactif - Rigoureux - Capable de s'adapter à tout public et supporter le bruit
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire Mairie de SAINT GERMAIN DE PRINÇAY Place de la Mairie 85110 SAINT GERMAIN DE PRINÇAY
Candidature à adresser par voie postale ou en ligne.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
