Agent de salle en restauration scolaire - COMMUNE DE MONTEUX
Référence : O084260821000367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monteux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Monteux recrute un(e) Agent de salle en restaurant scolaire à temps non complet (21 heures par semaine).
Au sein du service de restauration scolaire, vous participez à l'accueil des enfants, au service des repas, ainsi qu'à l'entretien des locaux et du matériel. Vous contribuez au bon déroulement du temps de restauration dans un cadre sécurisé, bienveillant et respectueux des règles d'hygiène.
Accueil et accompagnement des convives :
• Accueillir les enfants dans le respect des règles de sécurité et de bienveillance.
• Accompagner les enfants pendant le temps du repas et favoriser leur autonomie.
• Veiller au bon déroulement du service et au respect des règles de vie collective.
• Participer à la qualité de l'accueil et au bien-être des convives.
Service des repas :
• Mettre en place la salle de restauration avant le service.
• Assurer le service des repas selon l'organisation définie.
• Veiller au respect des régimes alimentaires particuliers et des Projets d'Accueil Individualisés (PAI).
• Participer au rangement et à la remise en état de la salle après le service.
Hygiène et sécurité :
• Appliquer les règles d'hygiène alimentaire et les procédures HACCP.
• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, du mobilier et du matériel.
• Respecter les protocoles de sécurité et les consignes de travail.
• Signaler toute situation ou anomalie présentant un risque pour les usagers ou les agents.
Entretien des locaux :
• Effectuer le nettoyage quotidien de la salle de restauration.
• Participer à l'entretien des équipements et du matériel.
• Veiller à la bonne utilisation des produits d'entretien.
• Signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement.
Profil recherché
• Expérience dans la restauration collective, l'entretien des locaux ou l'accompagnement des enfants appréciée.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Sens de l'accueil et aptitude au contact avec les enfants.
• Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire de Monteux
Direction des Ressources Humaines
28, Place des Droits de l'Homme
B.P. 74
84170 MONTEUX -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
