Agent de Sécurité Incendie (F/H)

Référence : 2026-2284775

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau
    Centre Hospitalier de Cornouaille
  • Localisation : quimper
Postuler par mail

Date limite de candidature : 17/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Il assure les activités majeures suivantes :

  • Il veille au bon fonctionnement des installations de mise en sécurité des différents bâtiments du site de Quimper.
  • Il gère avec l’électricien de garde l’organisation de l’évacuation ou la mise en sécurité en cas de sinistre.
  • Établir les permis de feu et gère la surveillance des travaux par points chauds.
  • Effectuer des rondes sur tout le site de Quimper.
  • Réalise des travaux d’entretien liés au domaine de la sécurité.
  • Assiste les sociétés de maintenance pour les opérations de vérification.
  • Anime les séances de formation.
  • Assure la vérification des moyens de secours
  • Assure les missions d’assistance aux personnes en cas de sinistres et malaises.
  • Gère la délivrance des cartes d’établissement
  • Gère la vidéo protection

Profil recherché

Savoir - Faire

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques particulière
  • Identifier / analyser des situations d’urgences et définir des actions
  • Observer et rendre compte des situations observées
  • Sensibiliser et informer les personnels et utilisateurs à la prévention incendie
  • Utiliser des matériels et outils informatique
    • Gère son équipement individuel (outillage, EPI)
  • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
    • Participe à l’accueil et  à l’accompagnement des nouveaux arrivants et des stagiaires
    • Les nouveaux arrivants et /ou stagiaires sont accompagnés dans leur prise de post
  • Travailler en équipe 
    • Travaille en équipe pluriprofessionnelle
      • Les outils de transmission sont utilisés
      • Les intervenants des autres corps de métier des services techniques sont contactés
    • Assure les transmissions
      • La main courante informatisée est remplie à la fin de chaque intervention
      • Le « 3030 » et le responsable sont prévenus pour les suites à  donner

Localisation

Localisation : 14 bis avenue Yves Thépot 29107 Quimper cedex

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d’un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l’Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.

À propos de l'offre

  •  Conditions d’emploi :

    • Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement avec un CDD de 4 mois - renouvelable 
    • Travail en 12 heure roulement jour / nuit
    • Catégorie du poste : C
    • Rémunération statutaire – Fonction Publique Hospitalière

    Des avantages :

    • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
    • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
    • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
    • Des prestations sociales
    • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
       

    Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

    • 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison – pour une année de service accomplie
    • Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)
       

    Une politique des Ressources Humaines dynamique :

    • Une offre de formation complète
    • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
    • L’établissement propose de la mobilité interne


    Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.

    Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.

    Vidéo de présentation de l’établissement

  • Vacant à partir du 06/07/2026
  • Chargée / Chargé de sécurité incendie

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