Agent de service de nuit en EHPAD - C.C.A.S. AURILLAC
Référence : O015260914000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Aurillac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire cat C € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer la surveillance et la sécurité des résidents la nuit.
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux collectifs de l'établissement.
- Participer à la blanchisserie.
- Faire l'entretien de fonds des salles de restaurant (tables, chaises...).
- Faire l'entretien des locaux d'accueil, secrétariat, direction.
- Participer à l'entretien des locaux collectifs.
- Assurer les rondes et tours de garde.
- Rassurer et accompagner les résidents.
- Aider la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante y compris la prise de médicaments sauf libellé de la prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier.
- Participer à la mobilisation et au nursing.
- Préparer une collation le soir (occasionnellement ou régulièrement).
- Préparer els petits déjeuners et dresser les couverts.
- Contrôler les livraisons éventuelles des fournisseurs.
- Aider l'aide soignante dans ses tâches.
- Répondre aux sonnettes.
- Répondre au téléphone.
- Participer aux réunions.
- Participer au travail de blanchisserie.
- Faire des transmissions écrites et orales.
- Encadrer les stagiaires et les remplaçants.
- Participer aux actions de formation.
- Participer au déplacement des containers de déchets.
-
Profil recherché
- Connaître : les règles d'hygiène, l'utilisation des produits, les techniques de nettoyage, le matériel technique.
- Avoir des connaissances sur le vieillissement de la personne âgée.
- Savoir utiliser le matériel mis à disposition en respectant les techniques, utiliser le matériel de sécurité incendie.
- Connaître la manutention des personnes âgées.
- Présenter les repas de manière hôtelière.
- Etre capable de gérer els différents stocks.
Discrétion - capacité d'organisation - capacité d'initiatives - aptitudes relationnelles - capacité d'écoute - pondération - rigueur - aptitudes physiques au port des charges lourdes - sens du travail en équipe - faire preuve de maîtrise de soi - respecter la personne -propreté de la tenue.
Recrutement par voie statutaire de catégorie C - poste à temps non complet - rémunération statutaire de catégorie C - régime indemnitaire (annuel + mensuel) - Ségur de la santé - prime grand âge - compte épargne temps - comité d'œuvres sociales - Contrat groupe avec participation employeur pour la protection sociale (prévoyance et complémentaire santé).
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Aurillac est un établissement public gestionnaire de services médico-sociaux : un service d'action sociale, 2 EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Limagne et Louis Taurant), un service de soins à domicilie, un accueil de jour pour personnes désorientées (Clos des Alouettes), un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique chargé du maintien à domicile des personnes âgées).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
-
Renseignements auprès de Madame Maryline DACYSZIN, directrice adjointe des EHPAD, directrice des soins : maryline.dacyszin@aurillac.fr
Vous pouvez déposer votre candidature (lettre de motivation + CV) auprès de la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou par mail : lilianne.doly@aurillac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
