AGENT DE SERVICE ET DE SURVEILLANCE (H/F) - COEX
Référence : O085260522001659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coëx
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Renunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du restaurant scolaire, vous veillerez aux missions suivantes:
. Accueil et envoi des enfants
. Aide à l’habillage et au déshabillage pour les plus petits
. Service des plats
. Surveillance du service
. Débarrassage des tables
De plus vous aiderez au trajet vers l’école privée et vous devrez assurer la surveillance en cour de récréation
poste annualisé 5,34/35 sur 36 semaines scolaires
Horaires de 12h à 13h45, les lundis, mardis, jeudis et vendredis
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Techniques d’accueil de l’enfant
- Autorité pédagogique sur un groupe
- Règles d’hygiène et sécurité
Savoir-Faire :
- Transmettre les règles de vie en collectivité
- Gérer les conflits entre les enfants
- Etre à l’écoute
- Savoir intervenir en cas d’incident ou d’urgence
- Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les consignes
Savoir faire preuve de :
-Être calme
-Être dynamique et souriant
-Être patient
-Capacité d’adaptation
-Etre rigoureux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser vos candidatures
- par mail à rh@ville-coex.fr,
- par voie postale Mairie de Coex - 9rue Jean Mermoz - 85220 COEX
ou directement en ligne.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
