Agent de service hébergement H/F
Référence : 2026-2282764
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS de Normandie
Crous Normandie - Localisation : Mont Saint Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent de service aura en charge les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux et des équipements, sous la direction de la gouvernante. A cette fin, il participera aux tâches suivantes :
- Nettoyage des locaux communs et des logements ;
- Participer à l’écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil ;
- Veiller au bon état des locaux et des biens, sensibiliser au respect de la propreté, participer à la sécurité des personnes et des biens et informer les responsables en cas de situation d’urgence ;
- Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie ;
- Manutention des mobiliers, des matériels et des produits ;
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur ;
- Veiller à l’application des mesures liées au développement durable (économie d’énergie, tri des déchets, etc.).
Les missions pourront être effectuées sur les deux résidences du site Athéna
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance des produits, matériels et techniques de nettoyage ;
- Connaissance du type de surface et des objets à traiter ;
- Connaissance des techniques de manutention
- Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur.
Compétences opérationnelles :
- Maitrise de l’expression écrite et orale
- Utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage
- Maitrise du maniement et du nettoyage de l’électroménager installée dans les cuisines collectives et les logements
- Maitrise des matériels de nettoyage (manuels et automatiques)
Compétences comportementales :
- Ecoute et sensibilisation aux problèmes du milieu étudiant
- Avoir le sens du travail en équipe et un bon relationnel (résidents, collègues et intervenants extérieurs) et
- Être autonome dans son travail et son organisation
Compétences attendues
Connaissances :
- Connaissance des produits, matériels et techniques de nettoyage ;
- Connaissance du type de surface et des objets à traiter ;
- Connaissance des techniques de manutention
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur.
Compétences opérationnelles :
- Maitrise de l'expression écrite et orale
- Utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage
- Maitrise du maniement et du nettoyage de l'électroménager installée dans les cuisines collectives et les logements
- Maitrise des matériels de nettoyage (manuels et automatiques)
Compétences comportementales :
- Ecoute et sensibilisation aux problèmes du milieu étudiant
- Avoir le sens du travail en équipe et un bon relationnel (résidents, collègues et intervenants extérieurs) et
- Être autonome dans son travail et son organisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Crous Normandie est un établissement public administratif qui met en œuvre de nombreux dispositifs pour aider et soutenir tous les étudiants de Normandie.
Une offre d'hébergement de qualité et diversifiée, des espaces en libre accès de coworking, de nombreux espaces de détente et bien-être, de nombreux aménagements extérieurs.
45 points de restauration : une offre de restauration saine et durable, équilibrée avec de nombreux plats faits maison ; des espaces de ventes à emporter permettant un large éventail de choix ; une offre végétarienne tous les jours.
Près de 100 millions € de bourses versées chaque année aux étudiants ; un service social complétant ce dispositif de soutien auprès des étudiants.
De nombreuses animations culturelles, festives, sportives.
Travailler au Crous, c'est aussi :
Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce.
La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles), Compte épargne-temps (CET).
Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible.
À propos de l'offre
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Période de forte activité de juin à septembre
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
