Agent de service polyvalent en milieu rural - COMMUNE DE CHARTRIER FERRIERE
Référence : O019260611000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chartrier-Ferrière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de CHARTRIER-FERRIERE (370 habitants) recrute un agent de services polyvalent (h/f), à raison de 16h54 hebdomadaires annualisées, chargé de l'accompagnement et du service aux enfants pendant la restauration scolaire, ainsi que de l'entretien des locaux communaux et de l'accompagnement des enfants dans le bus scolaire.
- Assurer le service de restauration scolaire
- Accompagner les enfants pendant le repas et assurer leur surveillance
- Participer à l'entretien des locaux du restaurant scolaire
- Entretenir les différents locaux communaux (réfectoire, salles de classe, salle polyvalente, WC)
- Accompagner les enfants durant le trajet du bus scolaire.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps non complet : 16 h 54 hebdomadaires annualisées (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
les congés devront donc obligatoirement être pris en période de vacances scolaires.
Rémunération : grille indiciaire catégorie C + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : prévoyance et santé
Adhésion possible au Comité des Oeuvres Sociales.
Profil recherché
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Etre méthodique, faire preuve de rigueur, de patience et de diplomatie
- Maîtriser les règles d'hygiène de base
- Discrétion professionnelle.
Expérience dans un domaine similaire et en collectivité exigée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Madame le Maire de CHARTRIER-FERRIERE :
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Pour plus de renseignements, veuillez contacter le secrétariat de mairie au 05.55.85.44.85.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
