Agent de service polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE D'AULHAT FLAT
Référence : O063260707002846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aulhat-Flat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux.
1 Assurer le service des repas au restaurant scolaire :
- Vérifier les inscrits sur le logiciel
- Dresser les couverts si besoin, et éventuellement préparer les entrées et/ou desserts pour les petits
- Assurer le service des repas aux enfants
- Respecter les règles d’hygiène
2 Maintenir les locaux communaux en bon état de propreté :
- Commencer à faire la vaisselle
- S’assurer de l’approvisionnement en papier toilette et essuie main ainsi que les produits d’entretien
- Effectuer l’entretien des locaux de la Mairie d’Aulhat de manière hebdomadaire les mercredis ainsi que de la salle municipale durant la période scolaire et selon les besoins hors période.
- Ponctuellement entretien des locaux de la salle API à Aulhat
3 Acheminer les enfants de l’école primaire en toute sécurité.
- Récupérer les enfants de l’école primaire de Flat à 11h 50
- Ramener les enfants à l’école élémentaire de Flat après le déjeuner
- Veiller à la sécurité lors du transfert à pied des enfants
- Surveiller les élèves de l’école maternelle d’Aulhat à la sieste pendant la pause déjeuner de l’atsem (30 minutes)
Profil recherché
-Travail au sein d'une équipe de 3 personnes ou seule
-Grande disponibilité pour les enfants
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore.
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION À ENVOYER PAR MAIL EN MAIRIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
