Agent de services polyvalent en milieu rural - MAIRIE DE LAMAGDELAINE
Référence : O046260710000804
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamagdelaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Aide à l'enseignant en classe, assurer le service à la cantine, la garderie, entretien des bâtiments communaux et du camping
l'été.
sous la responsabilité du Maire, de l'Adjointe en charge des affaires scolaires et de la secrétaire.
- Accueillir les enfants à la garderie
- Les aider à s'habiller et se déshabiller
- Accompagner aux sanitaires
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
L’aide apportée aux enfants au quotidien et les soins : l’agent communal est tenu d’apporter son aide aux enfants dans leurs
gestes au quotidien à savoir :
- Le déshabillage et l’habillage des enfants ;
- La toilette et le change des enfants en cas de nécessité ;
- Le passage aux toilettes et aux lavabos ;
- L’apprentissage des règles élémentaires de propreté (se laver les mains, se moucher, …).
L’agent communal est chargé de tenir les locaux de l’école dans un état constant de salubrité et de propreté. Il intervient en
matière d’entretien, à la fois pendant le temps scolaire et pendant le temps périscolaire ou extrascolaire (avant ou après la
journée d’école, pendant les vacances scolaires).
- Entretien des bâtiments communaux.
- Entretien du camping l'été.
Profil recherché
CAP Petite enfance ou équivalent souhaité
Compétences:
- Identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir encadrer un groupe d'enfant
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Appliquer le protocole d'entretien
Qualités nécessaires:
- Qualités relationnelles avec les enfants, les parents, les enseignants et les vacanciers
- Adaptabilité, polyvalence et organisation
- Patience, disponibilité, volonté et écoute
- Respect des règles d’hygiène
- Bonne humeur, amabilité
- Créativité et imagination
- Rigueur
- Conscience professionnelle et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à envoyer à l'attention de M. le Maire soit en ligne ou par mail à mairielamagdelaine2@wanadoo.fr
Temps de travail annualisé
Horaires irréguliers avec amplitude variable
CAP Petite enfance ou équivalent souhaité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
