Agent de services polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE CLERMONT CRÉANS
Référence : O072260716001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Créans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Clermont-Créans recrute un agent des services polyvalent (H/F) à raison de 21h00 hebdomadaire annualisés. Chargé de l'entretien des locaux communaux (salles des fêtes, école, cantine), du service à la cantine et surveillance de cour, l'agent devra également assurer les états des lieux d'entrée et sortie des salles.
Du lundi au vendredi de 12h00 à 14h10 et de 16h à 19h . Ces horaires sont variables et comportent des coupures.
Missions principales :
Surveillance et service à la cantine scolaire pendant la pause méridienne
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre de l'ensemble des locaux (bâtiment scolaire, cantine, salles des fêtes ) :
- Nettoyer les sols (autolaveuse, aspirateur, serpillère, monobrosse),
- Nettoyer les sanitaires,
- Nettoyer les vitres,
- Evacuer les déchets courants (ménagers, industriels banaux) et sortir les poubelles et bacs collectifs pour enlèvements
- Effectuer la maintenance de premier niveau
Profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-discrétion et bonnes relations humaines notamment avec les enfants, vocabulaire adapté.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, station debout prolongée, horaires, avec une amplitude journalière, irréguliers.
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétariat de mairie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
par voie postale
4 rue Nationale
72200 Clermont-Créans -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
