Agent de services polyvalents (agence postale et délivrance titres sécurisés) (h/f)
Référence : O054260901001171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombey-les-Belles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire Adjoint Administratif catégorie C € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une collectivité, il ou elle accueille, oriente et renseigne le public pour les 2 missions :
- agence postale
- Délivrance des titres sécurisés (CNI / Passeports)
Gestion de l'ouverture et de la fermeture de l'agence postale et du service CNI PASSEPORTS
Accueil de la clientèle
Accueillir, qualifier les demandes des usagers et les orienter
1- Assurer les services postaux :
- affranchissement des lettres et colis
- vente de timbres et de prêts à poster
- gestion des contrats de réexpédition des courriers
Organiser l'espace d'accueil et d'information
Assurer les services financiers :
- Retrait et dépôt d'espèces
- vente de recharge La poste mobile
Assurer Les services de délivrances de titres sécurisés :
-Savoir gérer le Dispositif de Recueil (enregistrement des demandes, traitement des recueils complémentaires, conseils ...)
Profil recherché
Parfaite maîtrise de l'orthographe
Sens du service public et de l'accueil
Savoir travailler en autonomie
Rigueur (manipulation de fonds)
Maitrise du Dispositif de recueil pour les CNI / Passeports
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique)
Discrétion et respect de la confidentialité
Ponctualité et assiduité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer Cv et lettre de motivation en Mairie :
5 , rue Alexandre III
54 170 COLOMBEY-LES-BELLES
MAIL : mairie@colombeylesbelles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
