Agent de surveillance de la voie publique - COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Référence : O013260724001273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service ASVP Médiation, rattaché(e) à la Direction Sécurité et Prévention au sein de la DGAS Gestion Patrimoine Bati Sécurité et Archéologie, vous évoluez au sein d'une équipe de 11 ASVP sous la responsabilité du Chef de Pôle ASVP Médiation.
Vous participez activement à la mise en oeuvre et à l'application des pouvoirs de police du Maire en matière de stationnement.
Vous effectuez aussi des missions de prévention et de protection de la voie publique, notamment aux alentours des établissements scolaires et des lieux publics (mairie, jardins publics...)
ACTIVITES
Relever les FPS et verbaliser le stationnement gênant
Vous relevez les forfaits post-stationnement par GVE (manuel) ou par le véhicule « LAPI »
Vous veillez à l'application des règles de stationnement et rédigez des procès-verbaux pour les infractions au stationnement
Assurer une présence et une veille préventive dans les espaces publics
Vous informez les populations à titre préventif, des règles en vigueur sur la voie publique
Vous identifiez les situations et populations à risque
Vous assistez les services de police dans le cadre des manifestations publiques
Vous assurez la surveillance des parcs et jardins
Relever les FPS et verbaliser le stationnement gênant
Vous relevez les forfaits post-stationnement par GVE (manuel) ou par le véhicule « LAPI »
Vous veillez à l'application des règles de stationnement et rédigez des procès-verbaux pour les infractions au stationnement
Assurer une présence et une veille préventive dans les espaces publics
Vous informez les populations à titre préventif, des règles en vigueur sur la voie publique
Vous identifiez les situations et populations à risque
Vous assistez les services de police dans le cadre des manifestations publiques Vous assurez la surveillance des parcs et jardins
Profil recherché
Dôté(e) d'une solide connaissance de l'environnement institutionnel et d'un sens du service public et de la déontologie, vous faites preuve de rigueur, de diplomatie et d'une bonne maitrise de soi A l'aise dans la rédaction, vous maitrisez les outils informatiques et numériques (PVE, tablette tactile...) Dôté(e) d'une bonne condition physique, vous avez le goût du travail en extérieur Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour les agents titulaires de la ville d'Aix-en-Provence, envoyer votre dossier de candidature à recrutement@mairie-aixenprovence.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
