AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE - COMMUNE DE GEMENOS
Référence : O013260616000144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gémenos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Gémenos recherche un agent de surveillance de la voie publique (ASVP)
Missions
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
· Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
· Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
· Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
· Faire de la prévention aux abords des équipements et lieux publics
· Renseigner les usagers des voies publiques
.Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance....).
.Réceptionner et traiter du courrier
.Gestion des marchés et des forains
Profil recherché
Un expérience sur des fonctions d'ASVP serait fortement appréciée
Titulaire du permis B
. Connaissance des pouvoirs de police du maire
. Qualités relationnelles
. Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie) .Sens du service public et du travail en équipe
· Techniques de négociation et de médiation
· Techniques de résolution de conflits
. Gestes de premiers secours
.Ecrits administratifs et judiciaires
.Connaissance de l’environnement informatique (Word, Excel)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire par courrier ou par courriel à rh@mairie-gemenos.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
