Agent de surveillance de la Voie Publique - COMMUNE DE PLESTIN-LES-GREVES
Référence : O022260710000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plestin-les-Grèves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Patrouilles de surveillance générale et d'interventions en binôme en milieu rural en véhicule et/ou à vélo, l'agent sera affecté au sein d'une équipe, composé de deux Gardes Champêtres et d'un ASVP.
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
*Alerter d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques.
*Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
*Relever une infraction et la qualifier.
*Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE).
*Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
*Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
*Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
*Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
*Constater des infractions sur le littoral et verbaliser.
*Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
*Prévention sur la voie publique :
*Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
*Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
*Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
*Porter assistance aux personnes.
*Réception et traitement de courrier
*Police et gestion des deux ports de plaisance et de baignades
*Gestion des chiens (catégories) et des animaux errants
*Rédaction des arrêtés de Police Rurale (interdictions, plages…)
*Suivi des licences et débits de boissons
*Suivi de l'affichage administratif communal et de l'affichage publicitaire sur le domaine communal
*Suivi des dossiers TAXI
*Ventes au déballage
*Placier en binôme des marchés (dimanche et nocturne) + gestion administrative et régie.
*Mis en place d’atelier de prévention (permis piétons, internet et vélo) auprès des écoles et des centres de loisirs de la Brigade.
*Présence partielle pendant les vacances scolaires estivales sur les marchés du dimanche et les marchés nocturnes
*Participation manifestations et commémorations (dimanches et jours fériés)
Profil recherché
- Titulaire du permis B
- Port de la tenue d'uniforme/EPI
- Connaissance de l'environnement informatique (Word, Excel)
- Qualités relationnelles
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
- Sens du service public et du travail en équipe
- Agrément et assermentation à effectuer à la prise de poste
- Discrétion professionnelle
- Sensibilité à l'environnement (nature, chasse, pêche...)
Spécificités liées au poste :
-Permis B obligatoire
-Agrément et assermentation valides
-Annualisation en fonction du travail week-end, jours fériés et vacances scolaires
-Congés en dehors de la saison d’été
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser à l'attention de Monsieur le Maire votre lettre de candidature et votre CV par courrier à l'adresse suivante : BP 12 - 22310 PLESTIN-LES-GREVES ou par mail à finances-rh@plestinlesgreves.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
