Agent de surveillance de la voie publique ASVP - COMMUNE DE PLERIN

Référence : O022260724001568

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Plérin
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Assurez la tranquillité publique avec proximité et engagement.

Sous la responsabilité du chef du service de la police municipale, et en binôme avec un ASVP,
-vous constatez et verbalisez des infractions aux différents codes (code de la route, code de l’environnement, code de la santé publique)
-vous assurez une surveillance du stationnement
-vous assurez la bonne gestion des marchés (placement, régie, suivi)
-vous suivez et traitez les signalements des terrains en friche, dans le cadre des pouvoirs de police du Maire
-vous garantissez la mise en oeuvre de la procédure relative aux dépôts sauvages (amende administrative)
-vous participez aux dispositifs de sécurisation de manifestations
-vous répondez aux demandes de renseignement
-vous contrôlez le respect de la réglementation en matière de publicité extérieure
-vous participez aux missions liées à la sécurité des établissements recevant du public (ERP)

Rejoignez une équipe à taille humaine, investie dans une mission de service public essentielle.

STATIONNEMENT
Mission de surveillance du stationnement (zone bleue et stationnement gênant)
Dresser les procès-verbaux aux infractions de stationnement

MARCHES
Assurer les marchés hebdomadaires (mardi, jeudi et dimanche)
Faire appliquer le règlement des marchés communaux
Encaisser les droits de place en qualité de régisseur suppléant
Participer à la commission municipale des marchés locaux

TERRAINS EN FRICHE
Mettre en œuvre la procédure d’entretien des terrains en friche (constat, rapport, courrier, mise en demeure)

DEPOTS SAUVAGES
Mission de surveillance de la propreté des voies et espaces publics (dépôts sauvages)
Mettre en œuvre la procédure d’amende administrative

AUTRES
Suivi de la mise en place des dispositifs de circulation des manifestations
Suivi des demandes des commerçants non sédentaires hors marchés
Gestion et suivi des relations avec les commerçants non sédentaires
Suivi des demandes d’installation des cirques et fête foraine annuelle
Contrôle et suivi des autorisations d’occupation du domaine public à but économique (terrasses et occupations estivales)
Mise à jour des documents de suivi et de contrôle
Contrôle et suivi des publicités extérieures

Profil recherché

Savoir entretenir une relation de proximité avec la population par une présence soutenue sur le terrain, en véhicule, en VTT ou à pieds
Aptitude à la médiation et à la gestion de situations conflictuelles
Sens des responsabilités et de l’organisation
Ponctualité
Autonomie
Esprit d’initiative
Aptitude à rendre compte et à alerter
Maîtrise de la règlementation des marchés : expérience dans le domaine appréciée
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
Savoir tenir une régie financière
Maîtrise de l’outil informatique

Permis B
Agrément du Procureur de la république
Habilitation électrique non électricien

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • 40h hebdomadaires réparties sur 5 jours
    du lundi au vendredi (cycle 1) ou du dimanche au jeudi (cycle 2).
    Cycle 1 :
    8h30 – 12h / 13h30 – 17h30 les lundis, mercredis et vendredis
    7h15 – 12h / 13h30 – 17h30 les mardis et jeudis
    Cycle 2 :
    6h – 9h30 / 10h – 14h30 les dimanches
    8h – 12h / 13h30 – 17h30 du lundi au jeudi
    Cycles sur 3 semaines
    Horaires décalés pendant les manifestations communales

    Avantages liés à la collectivité :
    28 jours de RTT, CIA, prime annuelle, forfait mobilités durables, prime de soutien au pouvoir d’achat sous conditions de ressources, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire » de 14€/m si adhésion au contrat-groupe, participation employeur aux risques santé de 15€ à 20€ /m si adhésion au contrat-groupe, CNAS, COS, Amicale du personnel (sur adhésion)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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