Agent de Surveillance de la Voie Publique - COMMUNE DE VALREAS
Référence : O084260619001824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valréas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE VALREAS – Vaucluse
Recrute un agent contractuel pour son service de POLICE MUNICIPALE
UN OPERATEUR DE VIDEOPROTECTION
AGENT DE SURVEILLANCE DE VOIE PUBLIQUE (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt
Sous l’autorité du chef de service, vous serez chargé en alternance de la surveillance des écrans du Centre de Supervision Urbaine et de la surveillance de la voie publique.
Vous visionnerez et exploiterez les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur le site et rédigerez des mains courantes, des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance.
Sécurisation préventive des lieux et espaces dotés d'équipements de vidéoprotection.
Respect de réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, constatation par procès-verbal des infractions aux règles du Code de la Route.
Participation à des missions de prévention sur la voie publique.
Sécurisation du passage des piétons sur la voie publique notamment au moment des entrées et sorties des établissements scolaires.
Renseignement et information aux usagers sur la voie publique.
Missions administratives.
En charge du standard téléphonique.
Orientation par radio des équipes sur le terrain.
Veille permanente du patrimoine communal en rendant compte quotidiennement à la hiérarchie.
Vous assurerez du lundi au samedi, en alternance, vos missions d’opérateur de vidéoprotection de jour comme de nuit et vos missions de surveillance de voie publique, uniquement de jour.
Profil recherché
Expérience similaire de vidéoprotection dans une autre collectivité ou pour une entreprise privée souhaitée,
Notions sur le statut de la Fonction Publique Territoriale (droits et obligations),
Notions sur les services communaux et leurs fonctions,
Sens du service public et du travail en équipe,
Respect de la hiérarchie,
Bonne résistance au stress, maîtrise de soi et comportement exemplaire,
Faculté d’anticipation,
Disponibilité, rigueur et discrétion,
Connaissance de l’outil informatique,
Capacités rédactionnelles.
Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + prime d’assiduité au service + participation 15€ si adhésion mutuelle santé labelisée + participation 50% cotisation contrat prévoyance obligatoire du CDG84.
- Droit à congés :
25 jours de congés statutaires (+ 2 Hors saison) + jours de congés pour A.R.T.T.
POSTE A POURVOIR AU PLUS TÔT
Les lettres de motivation et les C.V. sont à adresser impersonnellement
Avant le 31 JUILLET 2026
Soit par courrier à : Monsieur le Maire - Direction Générale des Services -B.P.1
84602 VALREAS cedex 1
Soit par mail à : v.defosse@mairie-valreas.fr
Renseignements auprès de M. le chef de service – Police municipale – 04.90.10.06.60.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
