Agent de Surveillance de la Voie Publique - MAIRIE DE NAILLOUX
Référence : O031261009000025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nailloux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
NAILLOUX, ville à la campagne de 4213 habitants poursuit sa mutation pour proposer un cadre de vie basé sur la maxime " la ville où il fait bon vivre ensemble ".
Afin de répondre à cette ambition forte portée par une équipe municipale avec à sa tête Madame la Maire et avec un projet d’administration et de structuration des services porté par le Directeur Général des Services, vous ferez partie d’une équipe dynamique.
Pour ce faire, la ville recherche : un Agent de Surveillance de la Voie Publique
Au sein du service « police municipale » sous la responsabilité du responsable, vous êtes en charge de la définition et de la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de prévention, sécurité et surveillance de la commune.
Vos missions principales sont :
- Assurer une relation de proximité avec la population (information et orientation),
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics et sur tout le territoire de la commune
- Contrôler le stationnement réglementé, et suivre des enquêtes administratives,
- Assurer la surveillance en matière d'urbanisme et de salubrité publique.
- Assurer une présence occasionnelle sur le marché du samedi matin
- Assister l’agent de Police Municipale dans le respect de ses prérogatives
Vos missions principales sont :
- Assurer une relation de proximité avec la population (information et orientation),
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics et sur tout le territoire de la commune
- Contrôler le stationnement réglementé, et suivre des enquêtes administratives,
- Assurer la surveillance en matière d'urbanisme et de salubrité publique.
- Assurer une présence occasionnelle sur le marché du samedi matin
- Assister l’agent de Police Municipale dans le respect de ses prérogatives
Descriptif des missions :
Contrôler l'application de la réglementation du stationnement
Établir les procès-verbaux d'infraction
Renseigner les usagers sur la voie publique
Assurer la sécurité sur les points écoles et parcs
Signaler tout dysfonctionnement sur l'espace public, en liaison avec la hiérarchie
Capacités rédactionnelles et de concentration
Pratique du VTT
Profil recherché
Titulaire du permis B
Connaissance de l’environnement informatique (Word, Excel)
Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
Sens du service public et du travail en équipe
Savoirs :
Connaître le fonctionnement d’une collectivité.
Bonnes connaissances :
• des pouvoirs de police du Maire et des attributions des administrations
• du Code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Qualités relationnelles pour la médiation et la gestion de conflits,
• Discrétion, respect du devoir de réserve et maîtrise de soi,
• Très bon esprit d’équipe et capacité à travailler en équipe,
• Qualités rédactionnelles pour rendre compte et constater les infractions,
• Réactivité, disponibilité et sens du service public,
Savoir être :
Savoir rendre compte de son activité et sens prononcé du travail en équipe
Bonne condition physique.
Ponctualité et assiduité
Esprit d’initiative et autonomie et rigueur dans les consignes
Qualités relationnelles et Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Modalités : Adresser une lettre de motivation manuscrite, en précisant l’intitulé du poste, ainsi qu’un CV actualisé et votre dernier arrêté de situation administrative à :
Madame la Maire de Nailloux
1, rue de la République
31560 NAILLOUX
Coordonnées pour des précisions sur le poste :
Christophe HARDY, directeur général des services
Karine HIOLET-ARTICO, agent RH
Date limite du dépôt des candidatures : 08/11/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
