Technicien(ne) données et gestion de la ressource en eau
Référence : 2026-2396023
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participer :
- à l'animation des 3 DREAL du bassin et des 26 DDT du bassin
- aux groupes de travail locaux et nationaux sur les thématiques du poste
Missions principales relatives à la gestion quantitative et aux pollutions de l'eau :
- Gérer et valoriser les données de suivi des ressources en eau en appui aux chargés de mission gestion quantitative (débits, remplissage des réserves de soutien d'étiage, météorologie, informations sécheresse etc), notamment en période de crise sécheresse. Participer à la préparation de notes de synthèse régulières selon la situation.
- Tenir à jour les données dans le domaine de la ressource en eau (prélèvements agricoles, périmètres de gestion, autorisations et projets de territoires associés...) en lien avec les DDT et l'Agence de l'eau Adour-Garonne
- Réaliser des travaux cartographiques et proposer des améliorations de la gestion de données et des productions SIG pour la délégation de bassin Adour Garonne et les missions dans le domaine de l'eau de la direction de l'Écologie. Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des chargés de mission.
- Contribuer aux projets de SDAGE ou d'Etat des lieux ainsi qu'aux différentes stratégies de bassin
Missions ponctuelles (en cas de vacance) relatives au risque inondation
- Contribuer à la mise à jour, mise en oeuvre et suivi de la DI : questions importantes, évaluation préliminaire du risque d'inondation, territoires à risques important d'inondation, et plan de gestion des risques d'inondation
- Suivre les projets portés par les DREAL/DDT ou collectivités (SLGRI, PAPI, stratégies PPRN, doctrines, ...)
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : sous la responsabilité hiérarchique de l'unité « politiques sectorielles » (UPS) sur la partie gestion quantitative et sous l'autorité fonctionnelle de l'unité « connaissance et planification » (UCP) sur la partie inondations.
Relations internes et externes :
Principalement : services de l'État du bassin (DREAL - services risques - service SIG, DDT-M, DRAAF), établissements publics de l'État (agence de l'eau Adour-Garonne, OFB). Plus ponctuellement, au travers des instances de bassin.
En interne : collaboration étroite avec les chargés de mission de l'unité et en appui sur les autres missions sur l'eau de la direction écologie.
Profil recherché
Compétences techniques et réglementaires :
dans le domaine de la gestion de l'eau et des risques naturels (inondations), en gestion, traitement de données et cartographie, programmation, outils bureautiques, bases de données.
Compétences transversales :
rigueur, réactivité, capacités à être autonome, à prendre des initiatives, à rendre compte en fonction de la sensibilité des dossiers, argumenter et mobiliser des compétences techniques, organisation, capacités rédactionnelles et pédagogie.
Compétences relationnelles :
capacités à travailler en équipe et d'écoute, animer des réseaux, à co-piloter des réunions.
Modes d'acquisition : formations, connaissances techniques, expériences professionnelles, mise en situation, compagnonnage.
Profil recherché :
connaissance du domaine de l'eau, expériences professionnelles et compétences en géomatique (maîtrise de QGIS), gestion de données (niveau avancé sur tableurs) requises, en programmation (Python) recherchées, ainsi qu'en animation de groupes de travail
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
-
Intéressé(e) par ces missions ?
Contactez :
Isabelle CAREL-JOLY, responsable de l'unité politiques sectorielles
isabelle.carel-joly@developpement-durable.gouv.fr
Gilles CROIZÉ-POURCELET, responsable de l'unité connaissance et planification
gilles.croize-pourcelet@developpement-durable.gouv.fr
Laure HEIM, directrice adjointe de l'écologie et responsable de la délégation de bassin Adour-Garonne
laure.heim@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être impérativement adressées à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE01/09-E000034124-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint, accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable sur :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE01/09-E000034124-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Bureau partagé
Pic d'activité durant l'étiage (juin à octobre) et continuité de service
Poste n°E000034124
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 3 (corps de catégorie B)
Poste ouvert au télétravail selon le règlement du service -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de prévention des risques
