Responsable du service de Police Municipale (H/F) - MAIRIE DE LAUNAGUET
Référence : O031261029001230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne – 9 251 habitants)
Membre de Toulouse Métropole, Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Recrute
Responsable du service de Police Municipale (H/F)
Cadres d’emplois des agents de police municipale
et de chefs de service de police municipale (uniquement 1er grade)
Titulaire à temps complet
Le ou la responsable du service dirige et coordonne le service de la police municipale. Il ou elle organise les moyens nécessaires et exécute dans la limite de ses attributions et sous l’autorité du Maire, les tâches que celui-ci lui confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Il ou elle développe une relation de proximité avec la population.
Missions principales :
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité
Organisation du service de police municipale
• Encadrer les agents, organiser le service et coordonner les interventions,
• Conduire les entretiens professionnels.
Mise en œuvre et participation à l’activité journalière du service de police municipale :
• Assurer l’accueil du public, la surveillance de la commune, du stationnement et de la circulation,
• Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires,
• Faire appliquer les arrêtés du Maire et constater les infractions relevant des compétences du service.
Gestion et contrôle des procédures administratives :
• Assurer le suivi des procédures administratives relevant de la police municipale : arrêtés, stationnement, circulation, occupation du domaine public, police funéraire, animaux dangereux ou errants, fourrière, débits de boissons et autres domaines relevant du service,
• Rédiger les rapports, procès-verbaux et mains courantes,
• Participer aux manifestations et cérémonies organisées par la collectivité.
Profil recherché
Savoir-faire :
• Encadrer et coordonner une équipe de police municipale,
• Organiser et planifier l’activité du service,
• Maîtriser la réglementation et les pouvoirs de police du Maire,
• Assurer le suivi des procédures administratives et judiciaires,
• Coordonner les interventions et gérer les situations sensibles,
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux de la sécurité.
Savoir-être :
• Sens des responsabilités et du service public,
• Leadership, autorité et exemplarité,
• Rigueur, organisation et réactivité,
• Maîtrise de soi et capacité à gérer les conflits,
• Qualités relationnelles, écoute et diplomatie,
• Esprit d’initiative, discrétion et loyauté professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261029001230-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
