Agent de surveillance de la voie publique - SAVIGNY LE TEMPLE
Référence : O077251104000213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-le-Temple
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du chef de service de la police municipale,L'agent de surveillance de la voie publique (ASVP) fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Il constate et verbalise les infractions à différents codes, à commencer par le Code de la route. Il participe également à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. L'ASVP peut être intégré à une police municipale. Aucun diplôme n'est exigé pour le recrutement.
Missions principales :
Sanctionner les infractions au stationnement et assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires.
Fonctions principales :
Contrôle du stationnement (zone bleue, interdiction stationnement…)
Établissement des procès-verbaux d’infraction
Régulation de la circulation aux abords des établissements scolaires
Points écoles
Patrouille pédestre dans les quartiers dont la zone de sécurité prioritaire (renseignement des usagers, relevé des atteintes aux arrêtés du Maire, remontée des difficultés rencontrées en matière d’hygiène, tranquillité, sécurité publique).
Assurer en renfort de la police municipale, des missions de surveillance et de sécurisation lors des manifestations organisées par la collectivité
Profil recherché
Connaissance des arrêtés municipaux et des règlements de police
Connaissance du code de la route et du code de la
Santé publique
Rechercher, relever les infractions et les faire cesser.
Veiller au respect du Code de la route (stationnement et arrêt).
Constat des infractions au code de la santé publique (Hygiène).
Surveiller et sécuriser aux abords des écoles et Collèges.
Assurer les points école en cas d’absence des agents de circulation.
Relation avec les usagers : renseignements, écoute avec transmission des informations recueillies à la hiérarchie.
Travail en équipe.
Sens du contact, des relations humaines.
Sens du service public.
Devoir de réserve.
Sens froid et diplomatie.
Esprit d’équipe.
Disponibilité.
Rigueur et discipline
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
