Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) - Mairie de Louhans
Référence : O071260624000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louhans-Châteaurenaud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service de Police Municipale, vous aurez la charge des fonctions de placier suppléant ainsi que la charge de la surveillance de la voie publique, de la gestion de l’occupation du domaine public et fluvial, du respect du stationnement et de la réglementation concernant la voie publique.
• Assurer les fonctions de placier suppléant les jours de marché (lundi et samedi)
• Gestion administrative et comptable de l’occupation du domaine public et fluvial.
• Constater les contraventions au code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
• Constater les infractions au code de l’urbanisme et de l’environnement.
• Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage
• Relever par rapport les contraventions au règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics
• En cas de flagrant délit, doit appréhender le ou les auteurs
• Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
• Missions de prévention et de protection sur la voie publique, abords des établissements scolaires
• Missions de surveillance à pied, en vélo et en véhicule.
• Constater les infractions et les verbaliser, faire preuve de discernement.
• Etablir des procès-verbaux d’infraction, y compris le procès-verbal électronique (PVe)
• Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires, demandes de travaux.
• Relever une infraction et la qualifier
• Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique
• Porter assistance aux personnes
• Gérer une situation ou un évènement imprévu sur la voie publique et rendre compte
Profil recherché
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
• Maîtriser des logiciels bureautiques.
• Posséder le permis B
• Aptitude à la médiation
• Sens du service public et des relations avec le public.
• Ponctualité
• Autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d'initiative
• Avoir une très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers
• Avoir un comportement qui doit s’adapter aux situations de tensions
• Bonne condition physique
Qui sommes-nous ?
La Ville de Louhans-Châteaurenaud
Ville de 6569 habitants au centre de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom comptant 30 communes et 28 539 habitants.
Qualité de vie exceptionnelle liée à son patrimoine naturel et historique, ses équipements (collège, lycée) et associations, sa grande vitalité commerciale et touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
À propos de l'offre
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• Candidature à adresser avant le 31 juillet 2026 à Monsieur le Maire – Service Ressources Humaines - Mairie - 71500 LOUHANS-CHATEAURENAUD
• Renseignements auprès de M. Hervé SAVRY du service police municipale au : 03.85.76.75.13
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
