Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) - MAIRIE DE MONS-EN-BAROEUL

Référence : O059260518000399

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mons-en-Barœul
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Ville de 22 000 habitants située au cœur de la Métropole Européenne de Lille, Mons-en-Barœul est un territoire en mutation notamment par le biais d’ambitieux programmes de renouvellement urbain.

Au sein du service de la Police municipale comptant 17 agents, dont 14 policiers municipaux, vous êtes placé sous l’autorité de la cheffe de service afin de participer activement à la mise en œuvre et à l’application des pouvoirs de police du Maire en matière de stationnement, sur le territoire de la ville de Mons en Baroeul.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Constater et verbaliser les infractions aux arrêtés concernant le stationnement des véhicules (zone bleue) et au Code de la Route
- Assurer une mission de prévention sur la voie publique (notamment aux abords des écoles…)
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
- Renseigner les usagers des voies publiques
- Effectuer de l’îlotage
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance
- Relever toute anomalie sur la voie publique et informer les services compétents
- Être polyvalent en tant qu’opérateur en matière de vidéoprotection.

Profil recherché

PROFIL :
- Avoir idéalement une expérience réussie sur un poste similaire
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Connaître le code de la route
- Avoir des compétences en matière d’environnement (ex : gestion des fuites d’huile sur la voie publique)
- Posséder le permis B
- Maîtriser l'outil informatique

COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE :
- Capacités d’écoute et de médiation
- Rigueur professionnelle, discrétion
- Avoir l’esprit d’initiative
- Avoir un sens avéré du service public et des relations avec les administrés
- Être ponctuel et courtois et avoir une tenue irréprochable
- Faire preuve de discernement dans l’application de la règlementation

CONDITIONS
Adjoint technique
Agent titulaire ou à défaut contractuel de droit public
Travail du lundi au vendredi à hauteur de 5 jours par semaine

Qui sommes-nous ?

Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au coeur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation, CV), à l’attention de Mme la Maire, sont à déposer en ligne.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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