Chef/fe de service de Police Municipale - MAIRIE DE TOURCOING
Référence : O059260703000882
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourcoing
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un/Une Chef/fe de service de Police Municipale
(Catégorie B –- Filière police municipale)
À la direction de la Sécurité Publique, de la Prévention
et de l'Accès aux Droits
Gérer, coordonner et organiser la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité en appui du Directeur de la Sécurité Publique:
S’assurer du suivi et de la bonne réalisation des ordres et consignes donnés
Définir précisément les missions des agents
Contrôler le respect des exigences d’effectifs
Préparer et organiser les manifestations sur la voie publique (en termes de sécurité)
Veiller au respect de l’application des lois et règlements :
Fixer les priorités
Contrôler la légalité des actions du personnel
Mettre en place les règles de fonctionnement
Veiller à l’application des lois, décrets, codes et arrêtés avec une veille juridique
Contrôler les procédures administratives et judiciaires :
Assurer la légalité et la qualité des écrits établis par les différents personnels de sa direction
Contrôler la transmission des diverses pièces administratives et judiciaires
Assurer le suivi de l’activité des agents et de leur environnement :
Gérer les ressources humaines et matérielles du service / Gérer l’organisation du service et des équipes (absence, conges, évènements spécifiques) en lien avec l’encadrement en place
Tenir les relevés statistiques d’activité
Assurer une présence et contrôle sur le terrain auprès des effectifs PM
Faire fédérer une équipe autour de valeurs communes et capacité à créer un environnement de travail collaboratif et respectueux
Réaliser les entretiens professionnels des agents sous votre direction
Profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire ou lauréat du concours ou de l’examen professionnel de Chef de service de Police Municipale
Vous bénéficiez d’une expérience similaire ou en qualité de responsable d’équipe (aptitude à l’encadrement, sens du travail en équipe, …)
Vous possédez une parfaite connaissance des pouvoirs de police du Maire
Vous possédez une formation armement à jour
Vous êtes sensible aux problématiques du lien social et de proximité
Vous détenez des qualités relationnelles (sens de l’écoute, du dialogue, de la médiation et d’adaptation au public reçu)
Vous possédez des qualités rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique
Vous savez faire preuve d’initiative, de réactivité et de discrétion
Vous êtes méthodique et rigoureux(se)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance