Agent de surveillance de la voie publique et tranquillité publique - TOUQUES
Référence : O014261030000107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Touques
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa politique d’amélioration du cadre de vie, la commune de Touques souhaite recruter un agent de surveillance de la voie publique et tranquillité publique afin de contribuer à la sécurité des personnes et des biens, à la prévention des incivilités et au maintien d’un environnement paisible pour l’ensemble de la population.
Placé sous l’autorité du maire, l’agent participe à une présence de proximité sur le territoire communal et travaille en lien avec les services municipaux ainsi qu’avec les partenaires institutionnels compétents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261030000107-agent-surveillance-voie-publique-tranquillite-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplôme exigé dans le domaine de la sécurité, de la sûreté, de la prévention ou de la sécurité publique : CAP, titre professionnel, baccalauréat professionnel ou qualification équivalente
• Une expérience souhaitée dans la sécurité, la surveillance, la prévention
• Bonne connaissance des règles de sécurité et des procédures de signalement
• Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et discernement
• Sens du service public, discrétion, impartialité et respect de la confidentialité
• Bon relationnel, disponibilité, autonomie
• Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
• Maîtrise de l’expression écrite pour la rédaction de comptes rendus et procès-verbaux
• Maitrise de l’outil informatique
• Permis B
• Présence régulière sur le terrain.
• Horaires pouvant être adaptés aux besoins de la commune, notamment lors de manifestations.
• Port d’une tenue professionnelle distinctive.
• Respect des consignes hiérarchiques et des limites réglementaires des missions confiées.
• Remplir les conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
Poste à temps plein : 35 H/sem ou 1607H /annualisé selon les besoins du poste
Rémunération selon expérience et profil
Avantages : Chqs dej + cnas
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Touques
7 place Lemercier
14800 TOUQUES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
