Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260728000604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions : Sous l’autorité du responsable de la mise en œuvre des actions de surveillance de la voie publique, vous avez pour mission principale de faire respecter la réglementation relative au stationnement.
Par ailleurs, vous participez à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires et des autres bâtiments, mais aussi sur la voie publique. Au quotidien, vous renseignez les usagers des voies publiques sur les règles de stationnement mais au-delà, répondez à des demandes très diverses en lien avec les activités de la Municipalité.
Activités principales :
▪ Relatives au stationnement :
- Contrôler l’application de la réglementation du stationnement
- Relever et qualifier une infraction, établir des procès-verbaux d’infraction
- Rédiger des comptes-rendus, des rapports d’activité et de surveillance
- Signaler la nécessité d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
▪ Relatives à la prévention de la sécurité publique :
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus aux abords d’un équipement ou d’un lieu public ; anticiper et évaluer les risques,
prendre les mesures adaptées (signaler un accident et les informations nécessaires aux services compétents, secourir les individus en cas de
besoin et assurer la protection des personnes…)
▪ Relatives aux renseignements des usagers :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Expliquer les règles relatives à l’arrêt et au stationnement
- Analyser les demandes diverses des usagers et les orientées vers les services compétents
A savoir sur le poste :
Mobilité géographique sur tout le territoire de la ville
Horaires : 36h30 – Congés 25 jours de CA et 9 jours de RTT
Disponibilité supplémentaire lors des évènements et manifestations organisées par la ville
Port d’une tenue de travail spécifique fourni par le service
Prime annuelle, NBI: Accueil du public à titre principal = 10 points, véhicule dédié au service
Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
Contraintes et risques inhérents aux situations de travail : Travail par tous temps sur la voie publique
Profil recherché
- Etre titulaire du grade d’adjoint technique ou d’un diplôme de niveau V permettant l’accès au concours externe d’adjoint technique
- Remplir les conditions pour l’obtention d’une assermentation : nationalité française, casier judiciaire vierge …
- Respect de la déontologie de la profession (neutralité, impartialité, strict respect du cadre réglementaire de la profession) et sens du service public
- Connaître les principes de base des écrits administratifs et judiciaires : PV, rapports d’intervention
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; capacité à résoudre des conflits par une attitude de négociation et de médiation
- Bonnes connaissances du Code de la route, des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention, ainsi que de l’organisation des services de police, connaître les gestes Connaissances de la règlementation sur le stationnement et son application, connaissances de la typologie des risques liés à la voie publique et des gestes de premiers secours
- Bonne condition physique exigée
- Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
