Agent de surveillance de la voie publique h/f - Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260612000402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du maire et la responsabilité du chef de service de la Police Municipale, vous contribuez au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique, vous assurez des missions de constatation et de verbalisation des infractions au code de la route, au code de l'environnement et au code des assurances.
Dans ce cadre, vos missions/activités sont les suivantes :
Surveillance de la voie publique
- recenser les dégradations diverses et relever des contraventions,
- contrôler l'application des règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics,
- rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes-rendus, rapports d'activité et de surveillance).
Relevé des infractions liées au code de la route, au code des assurances et au stationnement
- faire respecter la règlementation concernant le stationnement : contrôler quotidiennement la zone bleue,
- constater les infractions au code de la route concernant l'arrêt, le stationnement gênant, abusif ou interdit (prévention et répression par verbalisation),
- contrôler les infractions relatives au défaut d'apposition du certificat d'assurance sur les véhicules.
Participation aux missions de préventions et protection de la voie publique
- prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
- assurer une relation de proximité avec les commerçants
- sécuriser le passage des piétons aux abords des écoles
- participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES :
- Bonne condition physique exigée
- Expérience significative dans le domaine de la sécurité, connaissance de la réglementation et les pouvoirs de Police du Maire.
- Respect de la déontologie et sens du service public
- Aptitude aux techniques de médiation, négociation et gestion de conflits
- Bonne qualité rédactionnelle et connaissance des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
- Maîtrise les outils informatiques (word, excel, Municipol, mails)
Conditions d’exercice des missions :
- Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
- Rythme de travail variable, en fonction des événements
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
www.savigny.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
