Agent de Surveillance des Voies Publiques (h/f) - Vincennes

Référence : O094260708000758

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vincennes
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 854 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.

Dans le cadre de son projet de réorganisation et de redynamisation du service, Vincennes recrute selon les conditions statutaires pour sa Police Municipale des gardiens-brigadiers (H/F) de catégorie C.

Afin de compléter l'effectif du service de 22 agents, vous exercez une polyvalence des missions de police judiciaire et administrative nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté , de la sécurité et de la salubrité publiques en luttant contre la petite et moyenne délinquance dans tous les quartiers de la ville.

Sous l'autorité du Chef de brigade et de son adjoint, vos missions seront :

Effectuer des patrouilles de surveillance et toute intervention de protection des personnes et des biens

Assurer la sécurité des manifestations sur la voie publique, la protection des bâtiments communaux, des abords des établissements scolaires et des lieux de culte

Participer activement à des opérations conjointes en association avec nos partenaires institutionnels (police nationale, transporteurs publics, etc)

La collectivité met à votre disposition :

Armement : pistolet à impulsions électriques, bâtons télescopiques et TONFA, générateur lacrymogènes B8 et D2

Gilets pare-balles tactiques, casques et boucliers

Radios individuelles et embarquées

Caméras piétons

Véhicules Peugeot E2008, scooters Honda 125 cm3 et VTT

Un centre de supervision urbain de 82 caméras de vidéo protection et une caméra nomade

Un service gratuit de nettoyage des uniformes

Spécificités du poste : horaires irréguliers avec amplitude variable : soirée , week-end, jours fériés

Profil recherché

Avoir le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines

Faire preuve de discernement dans l’exercice de vos fonctions

Obligatoirement titulaire du permis B et possédant de solides connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire

Maîtriser les codes, le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, en faisant preuve de bonnes capacités rédactionnelles

En bonne condition physique, vous êtes apte au port d'armes et à la pratique sportive

Connaitre les modalités des techniques d’intervention avec les populations à risques ou en situation difficile

Rémunération statutaire +ISFE part fixe 30% + ISFE part variable 1500 euros/12 + ISFE part variable selon engagement annuel + 13ème mois + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bons à la consommation, …) + RTT

Poste à pourvoir par voie statutaire détachement, ou intégration directe, pour les militaires justifiant d'au moins 4 années de service

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • https://careers.flatchr.io/fr/company/villedevincennes/vacancy/xzbpjpodw8pdy51y-gardien-de-police-municipale-h-f-2023?partner=75

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 06/09/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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