Agent de surveillance des voies publiques (h/f) - Mairie d'ORGEVAL

Référence : O078260915000579

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Orgeval
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/11/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la Police Municipale et au sein du service composé de 6 agents de Police Municipale, vous devrez faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules sur le territoire communal et participe à la veille préventive dans l'espace public.

Surveiller et relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Faire respecter la règlementation (zones bleues,…)
- Relever les infractions aux règles de stationnement et demander l’enlèvement du véhicule, le cas échéant.
- Verbaliser les infractions en utilisant le PV électronique.
- Des écrits professionnels liés à l’activité

Surveiller et prévenir aux abords des équipements et lieux publics :
- Sécuriser les abords des écoles, bâtiments et lieux publics
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Procéder aux constations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
- Constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre le bruit de voisinage
- Alerter en cas de risques relatifs à la sécurité et l’ordre public
- Informer les administrés de la règlementation sur la voie publique
- Porter assistance aux personnes

Participer à la sécurisation des évènements de la ville :
- Filtrer les accès véhicules
- Verbaliser les véhicules ne respectant pas les arrêtés temporaires

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail annualisé : 37h sur 4.5 jours - du lundi au vendredi : 8h 12h / 13h 17h
Sauf le mercredi ou samedi de 08h30 à 13h (par roulement)
Ponctuellement, travail en soirées, week-ends et jours fériés lors de manifestations.

RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP dont CIA + 13° mois (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS

Profil recherché

PROFIL
• Permis B obligatoire
• Connaissance des compétences en matière de pouvoirs de Police du Maire
• Connaissances des divers codes en lien avec les missions : code de la route et réglementation sur le stationnement (règles et zones)
• Procédures et dispositifs de secours, règles et techniques de transmission radio
• Utilisation et circuit de traitement du PVE
• Grande disponibilité, rigueur, qualités relationnelles et sens du dialogue
• Obligation de réserve, confidentialité et discrétion professionnelle
• Respect de l'autorité hiérarchique et bonne capacité de travail en équipe
• Capacité à canaliser le stress et des conflits sur la voie publique
• Bonne condition physique

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par mail de préférence à:
    recrutement@mairie-orgeval.fr
    Madame le Maire
    123 rue du Dr Maurer
    78630 ORGEVAL

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/11/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Des offres d'emplois recommandées pour vous