Agent de tarification, autorisation et contrôle - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOZERE

Référence : O048260612001655

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Mende
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales / Service Pilotage, Gestion et Attractivité de l’Offre Médico-sociale / Mission Tarification Autorisation et Contrôle 1 agent de Tarification Autorisation et Contrôle (H/F) à temps complet

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale adjointe des Solidarités Sociales, de la Cheffe du service Pilotage, Gestion et Attractivité de l’Offre Médico-Sociale et du Responsable Mission Tarification Autorisation et Contrôle

1) Tarification des établissements et services médico-sociaux du secteur PA/PH/Enfance
• Suivi des dispositions budgétaires, comptables et financières applicables aux établissements et services sous compétence tarifaire départementale
• Suivi administratif des dossiers des ESMS : dossiers papier/dossiers numérisés, dossiers SOLATIS, fiches de présentations, suivi des échéances administratives, suivi des actualités
• Saisie et premier niveau d’analyse des budgets prévisionnels, des comptes annuels des établissements
• Participation à l’examen des Plans Pluriannuels d’Investissement
• Participation aux négociations budgétaires et à la préparation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM)
• Représentation, avec l’encadrement, du Département dans la négociation de la tarification avec les représentants d’établissements et services, dans le cadre des orientations budgétaires votées par l’Assemblée Départementale
• Assurer un premier niveau de réponse aux établissements sollicitant le service

2) Autorisation des établissements et services médico-sociaux du secteur PA/PH/Enfance
• Instruction des demandes de création, d’extension, de transformation
• Suivi des autorisations et gestion des renouvellements des établissements et services
• Participation aux visites de conformité préalables à l’ouverture et aux extensions des établissements et services

3) Contrôle des établissements du secteur PA/PH/Enfance
• Participation aux missions de contrôles sur pièces et sur place
• Gestion, traitement et suivi des événements indésirables, réclamations

4) Missions générales au sein de l’équipe
• Participe à la formalisation des procédures et au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe
• Participe à la tenue des tableaux de statistiques ainsi qu’à leur analyse
• Assure le suivi des saisies par les ESMS des éléments attendus par le Conseil départemental ou de leur inscription dans les dispositifs (ANAP, Via Trajectoire, CNSA, Numérique…)
• Participe aux réunions plénières et aux évènements organisés (Handi’Loz, Assises…)

Profil recherché

Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau BTS Comptabilité ou DUT de Gestion
Connaissances de la réglementation et de la législation sociale, des collectivités locales, du secteur médico-social notamment de la tarification.

Idéalement, vous avez une expérience similaire au sein d'une collectivité ou vous avez occupé un poste de comptable en ESMS, en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise. Vous connaissez les méthodes d'analyse financière et de gestion

Rigueur, méthode, sens de l’organisation
Sens du partenariat et capacités de négociation
Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Aptitude relationnelle, sens du travail en équipe

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 27/07/2026

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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