Agent de tranquillité publique (asvp) vidéo opérateur cdd de 6 mois (h/f) - MAIRIE DE COLOMIERS
Référence : O031260709000218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colomiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne.
Dans le cadre du schéma de tranquillité publique, la mairie de Colomiers a mis en place, concomitamment à la police municipale, un dispositif de vidéo-protection sur l’ensemble du territoire. Ces flux d’images sont exploités au sein du CSU de l’Hôtel de Ville depuis le 1er juin 2018.
Rattaché.e au responsable de service, au sein d’une équipe composée de 11 agents, vous êtes chargé.e de la surveillance de l’espace public municipal et des manifestations, à la fois par l’intermédiaire du dispositif de vidéo-protection et dans le cadre de vos missions de terrain. Vous signalez les incivilités et dysfonctionnements. Dans la limite de vos compétences légales, vous contribuez à leur régulation et pouvez constater certaines infractions en tant qu’ASVP.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260709000218-agent-tranquillite-publique-asvp-video-operateur-cdd-6-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Fonction publique territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
• Correspondance ROME – K1707
• CAP/BEP dans le domaine de la sécurité et ou de la vidéo-protection souhaité
• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la sécurité publique souhaitée
• Titulaire du SSIAP souhaité
• Permis B exigé et pratique du vtt exigé
Connaissances attendues :
• Connaissance des caractéristiques du territoire et du domaine d’intervention
• Connaissance des règles et techniques de transmission radio
• Connaissance des codes de la route, environnement et santé publique
• Maîtrise de l’outil informatique exigée – logiciel métier MUNICIPOL apprécié
Savoir-faire :
• Techniques de communication : bonne élocution et capacité à reformuler une demande
• Qualités rédactionnelles avérées : comptes rendus et rapports d’activité
• Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité et du compte-rendu
• Connaissance des compétences des différents métiers de la sécurité (ASVP, policier municipal)
Savoir-être :
• Qualités relationnelles
• Loyauté
• Bonnes conditions physiques
• Esprit d’équipe
• Sang-froid et maîtrise
• Ouverture d’esprit
• Discrétion professionnelle et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour toutes questions ou pour échanger sur le poste, vous pouvez contacter :
• Contact : Mme Fanny TARRIEUX, Cheffe de service de Police Municipale proximité et sécurité
• Mail/téléphone : fanny.tarrieux@mairie-colomiers.fr 07.61.14.10.37 / 05.61.15.25.82
Envie de nous rejoindre ? Transmettez votre cv, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 16/08/2026,
Votre candidature est à adresser à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
