Agent de travaux équipe chaussée F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089260717001926
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tonnerre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef d'équipe chaussée, l'agent assure des interventions variées sur le réseau routier départemental afin de garantir la sécurité et la fonctionnalité. Il est en charge de travaux d'entretien, d'inspection et de maintenance nécessaires au bon état des infrastructures. Il prend également part aux opérations saisonnières et reste disponible pour accomplir des missions complémentaires, en coordination avec le Centre d'Interventions Techniques Départemental.
Assurer l'entretien de la chaussée (réparations au point à temps ou aux enrobés stockables, préparations des surfaces à revêtir, purges, bouchage de nids de poule, assainissement de plateforme, curage de fossés, calage de rives...) Assurer la surveillance du réseau routier départemental Rendre compte à sa hiérarchie Être polyvalent sur les différentes missions du Centre d'Interventions Techniques Départemental : fauchage, travaux courants de nettoyage et de remise en état, entretien des dépendances, signalisation horizontale...
Profil recherché
Le candidat doit posséder une connaissance solide du domaine routier et être apte à conduire des poids lourds et des engins de travaux publics. Vous devez impérativement être titulaire des permis B et C, ces permis sont requis pour assurer vos missions avec efficacité. Polyvalent et rigoureux, il doit être capable de s'adapter aux différentes missions du Centre d'Intervention Technique Départemental. Une expérience préalable dans les travaux publics est souhaitée pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 22/09/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
