Agent de voirie - Mairie de DOMONT
Référence : O095260602000461
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la commune de Domont, sous la responsabilité du responsable voirie, vous faites partie d’une équipe de 4 agents. Vous avez comme principale mission l’entretien des voies publiques et du mobilier urbain de la ville.
MISSION 1 – ASSURER LE BON ETAT DES VOIES PUBLIQUES :
- Réaliser des travaux d’entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie
- Entretenir le mobilier urbain la signalisation horizontale et verticale des abords routiers
- Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voie publique
- -Réaliser des travaux de petite maçonnerie liés à la réfection de routes, de voies piétonnes, des parkings, et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, mobilier urbain, trottoirs...)
- Procéder au remblayage de l'excavation et compacter les tranchées
- Entretien préventif des engins et des matériels d’exploitation
- Patrouiller et constater les principales dégradations de la voirie
MISSION 2 – REALISER DES PETITS TRAVAUX DE VOIRIE :
- Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.).
- Positionnement des repères pour les ouvrages à construire.
- Reprendre des infrastructures (démolition et reconstruction de voiries, parkings, piétonniers, etc)
- De répandre les granulats, les gravillons ou les déblayer
- Appliquer et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée
- Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbain, etc.).
- Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, des parkings, et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, , mobilier urbain, trottoirs...)
DIVERS :
Participer aux opérations de viabilité hivernale
Participer aux festivités nécessitant le renfort d’agents pour la manutention
Participer aux astreintes
Profil recherché
Connaissances professionnelles
- CAP ou BEP dans le domaine de la voirie
- Maitrise des techniques et pratiques de petites interventions de voirie
- Application des règles de sécurité lors de l’utilisation des matériels et outils.
- Permis B impératif
- Permis remorque souhaité
- Aptitude à la conduite d’engins spéciaux souhaité (CACES)
Savoir-faire
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
- Utiliser et entretenir (hors mécanique) le matériel et l'outillage.
- Gérer un chantier
- savoir prendre seul de bonnes initiatives en situation d’urgence.
- Travailler en équipe
- Savoir rendre compte au quotidien des travaux et/ou entretiens effectués au responsable d’équipe
Savoir être
- Etre dynamique et apte au travail en équipe
- être rigoureux et soigneux dans son travail
- Etre courtois envers les administrés
- Faire preuve de polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
