Agent d’Entretien des Espaces Verts - LONS LE SAUNIER
Référence : O039260623000737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’exploitation des espaces publics, vous contribuez à la qualité, à la propreté et à la valorisation des espaces publics de la Ville et de la Communauté d’agglomération.
Au sein du pôle espaces publics (30 agents), vous participez activement à l’entretien et à la préservation des espaces verts et naturels, dans une logique de qualité paysagère et de respect de l’environnement.
Entretien des espaces verts
• Réaliser les travaux d’entretien courant : tonte, arrosage, désherbage, taille, élagage, ramassage des feuilles
• Effectuer de petits travaux d’aménagement (maçonnerie légère, clôtures, peinture…)
• Assurer l’entretien du mobilier urbain (bancs, corbeilles, canisites…)
• Participer à la mise en œuvre des plans de fleurissement
• Assurer la plantation et l’entretien des massifs floraux
• Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des systèmes d’arrosage intégrés
• Appliquer les consignes de travail et les procédures d’intervention
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique de gestion différenciée des espaces verts
• Garantir la sécurité des usagers et des agents lors des interventions
• Renseigner les fiches journalières d’activité
Entretien des espaces naturels
• Réaliser le fauchage des prairies et zones en gestion différenciée
• Assurer le débroussaillage et l’entretien des sentiers communaux
• Entretenir les ruisseaux, cours d’eau et leurs berges
• Procéder au ramassage et à l’évacuation des déchets dans les espaces naturels
• Curage et entretien des noues d’infiltration et d’évacuation des eaux pluviales
Missions secondaires
• Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel et des véhicules de service
• Entretenir les locaux techniques
• Utiliser ponctuellement des produits de bio-contrôle dans le respect des règles de sécurité
• Apporter un soutien technique et logistique aux équipes voirie
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux – Catégorie C
• Poste à temps complet (37h hebdomadaires – organisation sur 4,5 jours)
• 24 jours de congés + 11 RTT
• Permis B exigé
• CACES et autorisations de conduite appréciés ou à acquérir
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
• Règles de sécurité et de prévention des risques en espace public
• Techniques d’entretien des espaces verts et naturels (tonte, taille, élagage, fauchage, plantation…)
• Techniques alternatives au désherbage chimique
• Connaissance de la flore et des milieux naturels
• Règles d’utilisation et de stockage des produits et matériels
• Notions d’arrosage automatique et de maintenance de premier niveau
• Techniques d’entretien des revêtements et petits travaux de voirie
Savoir-faire
• Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts et naturels
• Utiliser les matériels en sécurité (outils thermiques, machines…)
• Appliquer les règles de signalisation et de sécurité sur chantier
• Identifier et signaler les dysfonctionnements matériels
• Gérer les déchets selon les filières adaptées
• Participer à la maintenance des équipements et réseaux d’arrosage
• Travailler en régie et suivre les consignes d’intervention
Savoir-être
• Sens du service public et du travail en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
• Autonomie et capacité d’initiative
• Respect des consignes et des règles de sécurité
• Discrétion et obligation de réserve
• Bon relationnel et sens de la communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements techniques :
• Xavier GALLET – Responsable équipe espaces verts : 06 76 85 87 44
Candidatures à adresser à :
Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ᵉ RI, 39000 Lons-le-Saunier
Et à déposer auprès de :
Madame Élodie CARON – Chargée de recrutement et formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
