Agent d’entretien polyvalent - COMMUNE DE JATXOU
Référence : O064261023000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jatxou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Jatxou recrute un agent d’entretien polyvalent.
Sous l’autorité de Madame le Maire et sous la responsabilité de la coordinatrice ALSH, vous serez chargé(e) de :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux scolaires (salles de classe, WCs, préau, salle périscolaire, réfectoire) et communaux (salle polyvalente, salle de gym, salle d’activité) dans le respect des règles d’hygiène
- Participer au fonctionnement du service périscolaire sur le temps de pause méridienne
Sur le temps scolaire :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux scolaires (salles de classe, WCs, préau, salle périscolaire, réfectoire) et communaux (salle polyvalente, salle de gym, salle d’activité) :
o Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel dans le respect des règles d’hygiène
o Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées,
o Maintenir et réapprovisionner le stock des produits d’entretien et d’hygiène, ranger les produits
- Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants à la cantine (de 12h00 à 13h00)
- Proposer des activités (manuelles, créatives, sportives…) et des jeux (de 13h00 à 14h00)
Sur le temps non scolaire (vacances scolaires) :
- Participer aux réunions d’équipe du service ALSH
- Entretien des locaux communaux pendant les petites vacances scolaires et durant l'été
- Participer au « grand ménage » annuel de l’école
Profil recherché
CAP maintenance et hygiène des locaux apprécié
Formations "HACCP" et "gestes de premiers secours" souhaitées
BAFA apprécié
• Compétences techniques :
Savoir organiser son poste de travail dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
Connaître et appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
Connaître les différents produits et matériels d’entretien en vue d’optimiser leur utilisation
Maitriser les techniques d’entretien et de nettoyage,
Compétences techniques de communication, d’animation d’activités pédagogiques
Gérer les conflits entre des enfant
Maîtriser les gestes de premiers secours
Savoir rendre compte à des incidents et/ou remarques à la hiérarchie
Compétences techniques de communication, d’animation d’activités pédagogiques
Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
• Compétences relationnelles :
Être à l’écoute
Être patient
Être vigilant et réactif
Goût du travail avec les enfants
Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative
Savoir travailler en équipe
Discrétion et réserve professionnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail de 30h00 annualisées
Candidature : CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
