Agent des espaces verts - COMMUNE DE SALAZIE
Référence : O974260819000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salazie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réaliser l’entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage)
Planter et aménager des massifs floraux et végétaux
Élaguer et tailler les arbres et arbustes
Entretenir les systèmes d’irrigation et d’arrosage
Réaliser des travaux de terrassement et de création de jardins
Entretenir et réparer le matériel horticole
Appliquer les techniques de jardinage écologique et durable
Diagnostiquer l’état sanitaire des plantes et végétaux
Participer à la création et à la rénovation des espaces verts
Réaliser l’entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage)
Planter et aménager des massifs floraux et végétaux
Élaguer et tailler les arbres et arbustes
Entretenir les systèmes d’irrigation et d’arrosage
Réaliser des travaux de terrassement et de création de jardins
Entretenir et réparer le matériel horticole
Appliquer les techniques de jardinage écologique et durable
Diagnostiquer l’état sanitaire des plantes et végétaux
Participer à la création et à la rénovation des espaces verts
Profil recherché
Techniques de gestion et d'organisation de chantiers
Normes et règles de sécurité sur les chantiers
Techniques de génie écologique
Connaissance des sols, des milieux et des espèces
Connaissance des plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques)
Réglementation concernant la protection des sites, de la faune et de la flore
Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD)
Techniques de lecture de plan et utilisation de l'échelle de plan
Techniques de calcul de métrés
Modalités de prise en compte de la biodiversité en amont et pendant le chantier
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre lettre de motivation + CV + arrêté de dernière situation administrative pour les candidats fonctionnaires par mail à :
drh@ville-salazie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
