Agent des espaces verts - LESIGNY
Référence : O077250924000736
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lésigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les services techniques se composent de deux pôles : "patrimoine bâti" et "espaces verts / espaces publics". Au sein d’un service de 12 agents et rattaché au responsable du service, vous participez à la création, l’aménagement et l’entretien du patrimoine paysager dans le respect de l’environnement et des techniques horticoles.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
• Participer à l’entretien des espaces paysagers : taille arbustive, de haie et de formation des arbres ; tonte et débroussaillage,
• Participer à la création et au modelage des espaces paysagers,
• Créer et entretenir les massifs floraux,
• Aider à l’organisation du travail,
• Participer aux groupes de travail autour de thématiques (gestion différenciée, identité végétale de la commune, protocole de suivi des espaces paysagers et naturels).
De façon ponctuelle vous participez également aux missions suivantes :
• Manifestations diverses communales
• Déneigement, inondations, tempêtes,
• Transport de matériel,
• Entretien du matériel et des locaux.
Profil recherché
Vous êtes doté(e) de bonnes connaissances en botanique et végétaux et êtes sensible à l’environnement,
• Vous attachez une importance particulière au respect des normes, principes d’hygiène et de sécurité ainsi qu’aux bonnes postures de travail,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et vos qualités relationnelles,
• De nature curieuse et observatrice, vous possédez une bonne capacité de lecture et analyse de paysage,
• Permis B indispensable – Permis E, PL, B96 ou CACES appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077250924000736-agent-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
