Agent des espaces verts - MAIRIE ARVERT
Référence : O017260805000337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arvert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + régime indemnitaire + participation employeur prévoyance et santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Arvert, 4000 habitants, compte 30 agents.
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent des espaces verts devra assumer les missions d'activités suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260805000337-agent-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELS
Connaître l’environnement de la collectivité.
– Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
– Connaitre les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies.
– Maitriser les techniques de base en maçonnerie.
– Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
– Connaître les règles de base de sécurité.
– Connaître les gestes et postures de la manutention.
– Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
– Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
FORMATION DE BASE
Permis B obligatoire
Titulaire d'un BAC Professionnel aménagements paysagers ou diplôme équivalent
CACES et autorisation de conduite pour le fauchage (à acquérir si besoin)
COMPETENCES RELATIONNELLES
– Sens du travail en équipe.
– Qualités relationnelles.
– Être consciencieux et rigoureux.
– Ponctualité, assiduité et disponibilité.
– Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de bien vouloir faire parvenir à l'attention de Madame le Maire, une lettre de motivation et un CV , ainsi que tous les documents justifiant la situation professionnelle actuelle du candidat par courrier à :
Mairie d'Arvert - 1 place Jacques Lacombe 17530 ARVERT
ou par courriel à : mairie@ville-arvert.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
