Agent des Espaces verts - MAIRIE DE PLAISANCE DU TOUCH
Référence : O031260717001836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plaisance-du-Touch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service espaces verts de la Ville de Plaisance du Touch assure la création, l’aménagement, l’entretien des espaces verts communaux et développe leur gestion différenciée. Il contribue par son action à la maintenance et à l’embellissement du cadre de vie des habitants, à la mise en valeur et à la protection des espaces naturels.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- ASSURER L’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS COMMUNAUX :
● tonte
● taille haies et arbres
● désherbage mécanique et biochimique
● élagage
● plantations florales et arboricoles
● création, aménagement d’EV
PARTICIPER A DES PROJETS DE CREATION :
● aménagements paysagers
● circuit pédestre et de randonnée
● création de massifs
MISSION SECONDAIRE DU POSTE :
● suppléance au cimetière
Spécificités du poste :
● travail en extérieur
● port de charges
● utilisation de matériel thermique et électrique - tondeuse autoportée
● travail en hauteur / nacelle
Profil recherché
BEP / CAP Jardinier paysagiste exigé
permis B exigé
Les "savoirs" :
- Préparer son matériel en adéquation avec les travaux à réaliser.
- Connaître les végétaux et leur développement et mettre en valeur des techniques professionnelles dans le respect des règles de l’art pour créer et entretenir des espaces verts.
- Tenir compte de la saisonnalité et des variations climatiques et météorologiques pour effectuer ces travaux.
- utiliser en toute sécurité des outils de type taille haie, tondeuse, tronçonneuse et conduire le véhicule de liaison.
- Utiliser ses connaissances sur les produits phytosanitaires et bio-contrôle, pour les utiliser à bon escient et en toute sécurité.
- Savoir prendre en compte les demandes.
- Communiquer à l’équipe en charge l’organisation du travail.
- Planifier le travail à réaliser dans le quartier.
Les "savoir-faire" :
- Contribuer au quotidien au maintien en bon état de ses outils de travail.
- Sélectionner les informations utiles pour rendre compte efficacement à sa hiérarchie.
- Renseigner le public dans le respect de la discrétion.
- Répondre calmement à des sollicitations agressives pour désamorcer les tensions.
- Partager et échanger avec les autres secteurs, notamment lors de la réunion hebdomadaire organisée en lien avec le service Propreté Voirie.
Les "savoir-être" :
- Écouter et vérifier la bonne compréhension des directives.
- Réaliser les travaux demandés par sa hiérarchie dans le respect des consignes et les limites d’autonomie et d’initiative préalablement fixées.
- Être une force d’initiative et de proposition dans son domaine de compétence.
- Savoir organiser avec méthode et rigueur la charge de travail du secteur.
- Prendre des initiatives dans le périmètre de son secteur et les organiser.
- Avoir le sens du Service Public.
- Savoir transmettre les connaissances et les techniques du métier à des stagiaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) à l’attention de Monsieur le Maire
Soit par voie postale :
Mairie de Plaisance du Touch
Rue Maubec
31830 PLAISANCE DU TOUCH
Soit par mail :
ressourceshumaines@plaisancedutouch.fr
Les candidatures envoyées par mail doivent être exclusivement envoyées au format PDF et les pièces jointes doivent être nommées avec le NOM et Prénom du candidat.
Pour plus d'information, merci de contacter Monsieur CORMARY Xavier, responsable du pôle technique au :
05-62-13-52-90
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
