Agent des espaces verts (h/f) - MAIRIE D'AZAY LE RIDEAU
Référence : O037260903000275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Azay-le-Rideau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recrutons par voie statutaire ou contractuelle (1 an renouvelable) un(e) agent technique des service espaces verts, à temps complet.
Située au cœur de la Touraine et première commune classée Station de Tourisme d’Indre-et-Loire, Azay-le-Rideau est une ville de 3 500 habitants qui se distingue par son cadre de vie agréable, son dynamisme local et ses projets ambitieux au service des habitants.
Sous l’autorité du Responsable du service espaces vert / environnement, vous serez chargé(e) d’effectuer l’entretien des espaces verts de la commune.
Missions du poste :
Espaces verts
- Entretien des espaces verts (tonte des gazons, traitements et arrosage…)
- Réalisation de massifs arbustifs et floraux
- Désherbage et traitement des massifs et plantations
- Taillage et l’abattage des arbres et arbustes ;
- Broyage et fauchage des accotements de voirie.
- Conduite conduite d’engins de chantier et d’engins à pelle mécanique (mini-pelle, pelle sur pneus, etc.).
- Entretien courant et petites réparations du matériel dédié aux espaces verts (mécanique sur équipements portatifs, affûtage des chaînes de tronçonneuses, etc…)
- Surveillance de la flore
- Entretien des espaces verts du cimetière, des cours d’école
- Entretien courant et remise en état des terrains engazonnés et stabilisé en cas d’absence de l’agent qui en est habituellement responsable (rebouchage des trous, regarnissage, tonte, fertilisation, sablage, aération, roulage, traitements phytosanitaires, désherbage, balayage, hersage, suivi de l’arrosage…)
- Sécurisation des zones de chantier et au respect des règles de sécurité.
Autres
- Astreintes possibles les weekends et jours fériés sur la base du volontariat
- Aide technique aux festivités locales (retrait et restitution de matériel, montage et démontage de stands, rangement du matériel…)
- Participation au bon fonctionnement du centre technique (aide aux collègues d’un autre service en cas de besoin, entretien du matériel et des véhicules…)
- Installation des illuminations de noël
- Entretien des extérieurs du moulin (nettoyage des vannes et évacuation des embâcles)
- Travaux de salage en cas de nécessité
- Conduite d’engins (Pelle à pneus, autoportées, élévateur, etc…)
Profil recherché
**Profil **
Les savoirs
- Connaitre le territoire
- Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages
- Procédures de sécurité lors de l’exécution des travaux
- Reconnaître les végétaux
Les savoir-faire
- Rendre des comptes de son activité
- Réagir rapidement face à des situations imprévues
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail
- Repérer les dysfonctionnements du matériel et le signaler à la hiérarchie
- Expérience en élagage
Les savoir-être
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Disponible, réactif, esprit d’initiative, autonomie
- Qualité de discrétion et de réserves
** Qualifications **
- Permis B/C/D/E
- CACES catégorie 1, 4
** Rémunération et avantages **
Statutaire + RIFSEEP selon profil + CIA en juin et décembre
Participation à la complémentaire santé labellisée à hauteur de 15€
Participation à la prévoyance maintien de salaire labellisée à hauteur de 7€
Participation à hauteur de 50% à une activité sportive sur la commune
Participation à hauteur de 50% à un abonnement Interparking sur la commune
CNAS
Moments conviviaux
Noël des enfants
** Spécificités du poste **
Exerce ses fonctions à temps plein (37h hebdomadaires / 12 RTT)
Participation à l’astreinte weekends et jours fériés sur la base du volontariat
Disponibilité certains soirs et weekends des évènements (retrait et restitution du matériel, montage et démontage de stand, etc.)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 20 septembre 2026 à l’attention de :
Mme le Maire, 2 place de l’Europe – 37190 Azay-le-Rideau
ou par mail : s.delabrosse@azaylerideau.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
