Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - BRESSEY SUR TILLE
Référence : O021261112001514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bressey-sur-Tille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et des adjoints, l’agent technique polyvalent conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Entretien de la voirie communale, des trottoirs et du mobilier urbain
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels: engazonner, tondre, ramasser les feuilles, bêchage, désherbage, planter, tailler, débroussailler…
Entretien du cimetière
Enlèvement et évacuation des déchets suite au nettoyage des voies et espaces publics
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (peinture, plomberie, électricité…)
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements, du matériel et des engins
Réaliser les travaux de manutention (déménagement de bureau, installation de mobilier, mise en place des décorations de Noël ou autres, etc…)
Gestion des produits d’entretien: gestion du stock, commande auprès des fournisseurs, distribution des produits aux différents services
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profil recherché
Permis B obligatoire
CACES serait un plus
Travail en autonomie, parfois au sein d’une équipe réduite,
Capacité à organiser son travail et à en rendre compte
Capacité à anticiper et signaler les problèmes,
Polyvalence et adaptabilité
Dynamisme et disponibilité
Diplomatie et discrétion
Sens du service public
Savoir utiliser des outils et engins d’entretien des espaces verts, conduite d’engins (selon habilitations) avec soin
Rigueur, organisation et soin apportés aux divers travaux,
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activité liés notamment aux conditions climatiques
Port de vêtements professionnels adaptés obligatoire
Métier exposé à une pénibilité au travail: environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux, station debout prolongée
Relations avec les élu(e)s
Relations avec l’ensemble des agents communaux
Contacts directs et permanents avec les administrés, les enseignant(e)s des écoles communales, les associations, les fournisseurs…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV à la Mairie de Bressey-sur-Tille soit par:
- voie postale: Rue de Dijon 21560 BRESSEY-SUR-TILLE
- voie dématérialisée: mairie-bressey@netcourrier.com -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
