Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE BAYE
Référence : O029260707002132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Temps non complet : 24h hebdomadaire (20h hiver et 28h été) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, l'agent technique polyvalent devra effectuer toutes activités concourant à l’entretien du domaine public local (espaces verts et naturels, voirie, bâtiments, espaces publics…).
Entretenir les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère :
• Réaliser les plantations
• Arroser, fertiliser, traiter et désherber (manuellement ou chimiquement)
• Tailler les haies, arbustes et élaguer les arbres
• Débroussailler
• Tondre les pelouses
• Evacuer les déchets produits
• Réfectionner, fertiliser, arroser et tondre les gazons (terrain de foot)
• Effectuer le fleurissement de la Commune
• Entretenir le cimetière
• Assurer la préparation et le suivi des stocks de produits phytosanitaires
Entretenir la voirie :
• Alerter sur les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages de la voie publique (chaussée, signalisation,…)
• Effectuer les travaux d’entretien de 1er niveau (pose et entretien des panneaux de signalisation, réparation et remise en état des revêtements de chaussée)
• Entretenir le réseau d’écoulement des eaux pluviales (déboucher les buses, nettoyer les regards et caniveaux, participer au curage des fossés)
Effectuer la maintenance de 1er niveau des bâtiments communaux :
• Assurer les réparations de 1er niveau en plomberie (entretien des installations sanitaires, …), en peinture (réfection de murs, …), en menuiserie (réparation des chaises, tables,…), en serrurerie, vitrerie…
• Alerter sur les interventions nécessitant l’appel à un spécialiste
Nettoyer les espaces publics :
• Balayer les rues
• Evacuer les déchets produits
• Vider les poubelles
• Evacuer et nettoyer les décharges sauvages
• Nettoyer et désinfecter les toilettes publiques
• Nettoyer les vestiaires du stade
Effectuer la maintenance préventive et l’entretien du matériel :
• Contrôler la pression des pneus, les niveaux d’huile…
• Alerter sur les réparations et travaux de maintenance à effectuer
• Maintenir en état de propreté le matériel et véhicule
• Réaliser le graissage, l’affûtage des lames
Effectuer des activités diverses :
• Assister les associations pour la logistique des manifestations (location de matériel)
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature à monsieur le Maire (CV + lettre de motivation + dernier entretien professionnel).
Entretien semaine du 10 aout 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
