Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE BESSAY SUR ALLIER
Référence : O003260902000289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bessay-sur-Allier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux dans une équipe de 4 personnes
Petits travaux de bâtiments
Entretien des espaces verts (notion de gestion différenciée appréciée)
Entretien des espaces publics, du cimetière
Petit entretien des véhicules, équipement et outillages
Plantation, arrosage des fleurs et arbustes
tonte et arrosage des gazons,
Préparation des manifestations (élections, cérémonies, réunions, manifestations diverses...)
Installation des illuminations des fêtes de fin d'année
Relation avec les élus
Transmettre les demandes des administrés
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Profil recherché
* Profil recherché
Permis B obligatoire
Permis poids lourd serait un plus
Autonomie, rigueur, disponibilité, initiative, discrétion, sens du service public et des responsabilités
Travail seul ou en équipe
Conduite tracteur et/ou remorque serait un plus
Connaissance en mécanique
Déplacements sur les sites d'intervention
Disponibilité
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Port de vêtements professionnels adaptés
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de la commune et les secrétaires de mairie,
Contacts avec la population : les associations, les administrés
* Savoir être
Savoir rendre compte de son activité.
Sens du travail en équipe.
Esprit d'initiative et d’autonomie.
Rigueur dans les consignes.
Qualités relationnelles.
Discrétion professionnelle, et devoir de réserve
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV
LETTRE DE MOTIVATION -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
