Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE CAMPLONG-D AUDE
Référence : O011261020000795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Camplong-d'Aude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Camplong-d’Aude recrute un(e) agent(e) d’entretien polyvalent(e) afin d’assurer la propreté et l’entretien des locaux communaux, notamment les gîtes du centre de vacances et du Château, la salle polyvalente ainsi que les autres bâtiments communaux.
L’agent(e) contribue au maintien de locaux propres, accueillants et conformes aux règles d’hygiène et de sécurité. Il/elle participe au bon fonctionnement des services communaux et veille au confort des usagers et des résidents.
L’agent(e) exerce ses missions sous l’autorité de la collectivité, en autonomie ou en équipe, dans le respect des consignes et du planning de travail établi.
• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux communaux : gîtes du centre de vacances et du Château, salle polyvalente et autres bâtiments communaux.
• Appliquer les méthodes et protocoles de nettoyage en respectant le planning de travail.
• Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage dans le respect des consignes de sécurité.
• Assurer la bonne utilisation des produits d’entretien et participer à la gestion des stocks.
• Assurer le suivi du stock de draps en lien avec l’entreprise de nettoyage.
• Veiller à ne pas détériorer le mobilier, les équipements et les supports lors des opérations de nettoyage.
• Respecter la tranquillité des résidents et ne pas perturber l’activité des autres personnels.
• Signaler à la hiérarchie tout dysfonctionnement, anomalie ou besoin constaté.
Conditions d’exercice :
• Travail seul(e) ou en équipe.
• Activité principalement exercée en position debout.
• Rythme de travail pouvant être soutenu selon les besoins du service et les périodes d’activité.
• Manipulation de produits d’entretien nécessitant le respect des précautions d’emploi.
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des consignes de la collectivité.
Profil recherché
• Connaître les techniques et méthodes de nettoyage des locaux.
• Connaître les propriétés et les précautions d’utilisation des produits d’entretien.
• Savoir utiliser et entretenir le matériel de nettoyage.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
• Savoir organiser son travail et respecter les consignes et les plannings.
• Faire preuve de rapidité et de qualité d’exécution.
• Être capable de travailler en autonomie et en équipe.
Qualités professionnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et amabilité.
• Capacité d’adaptation aux différentes situations de travail et aux variations d’activité.
• Esprit d’initiative et sens du service public.
• Esprit d’équipe et respect des consignes hiérarchiques.
Une expérience dans le domaine de l’entretien des locaux serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur/Madame le Maire de la commune de Camplong-d’Aude.
Les candidats sont invités à présenter leur parcours professionnel, leurs compétences et leur motivation pour le poste d’agent d’entretien polyvalent.
Le recrutement sera effectué conformément aux dispositions statutaires en vigueur dans la fonction publique territoriale.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
