Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE CLEMENSAT
Référence : O063260924001279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clémensat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux, des stations de relevage et d'épuration des eaux usées.
1. Entretien de la voirie communale et du cimetière :
- Dégager et nettoyer la voie publique (balayage, évacuation des déchets, déneigement, salage, enlèvement des feuilles mortes, etc...)
- Participer à la mise en place et l'entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Effectuer le fauchage et défrichage des accotements, des talus routiers, dans et autour du cimetière
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie
2. Entretien courant de la station de relevage des eaux usées et de la station d'épuration des eaux usées :
- Visite hebdomadaire de la station d'épuration des eaux usées de la commune
- Visite régulière de la station de relevage des eaux usées avec vérification du bon fonctionnement et signalement de tout dysfonctionnement sur les équipements d'assainissement collectif des eaux usées
- Entretien des abords
3. Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
- Effectuer la tonte, le débroussaillage et l'arrosage des espaces verts
- Tailler, élaguer les arbres et haies
- Entretenir les massifs et plantations
- Évacuer et valoriser les déchets verts
4. Maintenance des bâtiments :
- Identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Effectuer des petits travaux courants d'entretien et de maintenance de premier niveau des bâtiments
5. Entretien courant des matériels et engins :
- Nettoyer, entretenir, ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser les réparations et dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance et/ou le renouvellement d'un matériel ou d'un équipement
- Renseigner les carnets d'entretien des matériels, équipements
6. Règles générales :
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
- Appliquer les règles de sécurité des usagers
Profil recherché
- Travail seul
- Bonne connaissance dans les domaines concernés
- Expérience des divers matériels motorisés, broyeur, tronçonneuse manuelle etc...
- Permis B indispensable, éventuellement permis poids lourd, titulaire du CACES serait un plus (recyclage mis à jour)
- Disponibilité (heures à effectuer le soir, le dimanche et jours fériés, lors des manifestations, déneigement)
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée
Savoir-faire/savoir être :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande
- Savoir prendre des notes
- Respecter la confidentialité
- Travailler éventuellement binôme avec un élu
Qualités et aptitudes requises :
- Sens de service public
- Respect de l'autorité hiérarchique
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Bon relationnel avec le public, les usagers, les collègues de travail des autres services communaux
- Politesse, courtoisie
- Capacité d'écoute
- Autonomie
- Réactivité, prise d'initiatives
- Ponctualité, disponibilité, assiduité
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relation avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental, communauté d'agglomération) et avec des prestataires externes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à la Mairie de Clémensat jusqu'au 24 octobre 2026 :
- par courrier : 1 place de la mairie 63320 CLEMENSAT
- par mail: clemensat.mairie@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
