Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE CORSEUL
Référence : O022260722001855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corseul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Connaissances en espaces verts exigées :
- Assurer l'entretien des espaces verts et des espaces publics
- Travaux de plantations, de créations, de production
- Assurer l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés
- Intervenir ponctuellement pour des travaux de voirie et de bâtiment
- Entretien des espaces verts et des espaces publics (tontes, arrosages...)
- Confection, désherbage et taille des massifs arbustifs et floraux
- Création de nouveaux espaces verts et engazonnement
- Surveillance de la flore
- Contrôler l'approvisionnement en plantes, en terreau, en matériel et en produits
Assurer la propreté des espaces et voies publics (trottoirs, espaces verts), des mobiliers urbains
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Entretien du cimetière et des cours d'école
- Entretien des terrains de sports
- Entretien des chemins de randonnées
Polyvalence sur les postes du service technique :
- Petits travaux de voirie et de maintenance des bâtiments
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
- Savoir reconnaître les végétaux
- Savoir réaliser les plantations et les terrassements selon les plans fournis
- Savoir rendre compte de son activité
Formations et qualifications :
- Permis B indispensable
- Le permis C serait un plus
- Etre titulaire d'un diplôme en espaces verts ou d'une expérience confirmée dans les travaux de production et d'entretien des espaces verts
- Habilitations conduite d'engins Cat. A/C1/E
- CACES R486
Qualités relationnelles :
- Etre autonome dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité hiérachique
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Bonnes relations avec l'ensemble des agents de la commune, les élus, la population
- Discrétion, courtoisie
- Rigueur, ponctualité, respect
- Dynamisme et réactivité
- Polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre lettre de motivation et CV :
- soit par voie postale à l'attention de Mr le Maire, Mairie, 1 rue du Temple de Mars, 22130 CORSEUL,
- soit par mail à l'adresse : contact@corseul.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
