Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE LOUVIGNE
Référence : O053260616001873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louvigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Louvigné recrute un(e) agent(e) technique polyvalent pour assurer différentes missions au restaurant scolaire, à l'accueil périscolaire et pour l'entretien de locaux.
Missions principales :
- Ménage dans la salle "La Aula" (avec vitrerie) ;
- Ménage dans les vestiaires foot (salle de réunion, toilettes extérieurs et vitrerie) ;
- Ménage dans la Mairie ;
- Restaurant scolaire : aide au service et ménage de la salle de restauration (savoir pointer les enfants sur le portail famille) ;
- Accueil périscolaire : animation (BAFA indispensable) ;
- Ménage dans le groupe scolaire (2 classes primaires, bureau du directeur, sanitaires et couloir + vitrerie pendant les vacances scolaires) ;
Missions ponctuelles :
Assurer l'intérim au restaurant scolaire ou à l'accueil périscolaire quand les responsables sont absents.
Le temps de travail est de 27h30 / 35ème (temps annualisé).
Vous veillerez, dans le cadre de l'ensemble de ces missions, à diffuser une image positive de la Commune de Louvigné.
Profil recherché
- Personne dynamique, rigoureuse et capable d'organiser son travail en toute autonomie ;
- Personne souriante et à l'écoute ;
- Personne discrète dans les relations avec les enfants et leurs familles ;
- Bonne résistance physique, ayant déjà des compétences dans le secteur de l'hygiène ;
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ;
- Permis B indispensable ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser soit par messagerie électronique à : mairie@louvigne.fr ou par courrier adressé à Monsieur le Maire - 6 Place Saint Martin 53210 LOUVIGNÉ.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
