Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE MARCORIGNAN
Référence : O011260630000055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcorignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Marcorignan, commune de plus de 1 300 habitants, allie dynamisme et authenticité grâce à son tissu associatif actif, ses commerces de proximité, son école et ses services publics. Idéalement située entre mer, Corbières et Minervois, elle bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, à seulement 15 minutes du centre historique de Narbonne.
Dans le cadre d'une mutation d’un agent, la commune recherche un(e) Agent d’Intervention Technique en Milieu Rural (H/F) pour assurer l’entretien, la maintenance et la valorisation des espaces publics et des équipements communaux.
En tant qu’Agent d’Intervention Technique en Milieu Rural, vous serez amené(e) à :
Assurer l’entretien des espaces verts, des chemins ruraux et des équipements publics (bâtiments, mobilier urbain, etc.).
Participer à la maintenance des infrastructures (réseaux, éclairage public, signalisation).
Intervenir sur des chantiers variés (petits travaux de voirie, aménagement, nettoyage).
Contribuer à la mise en place d’événements communaux (installation de structures, logistique).
Travailler en autonomie ou en équipe de 3 personnes , selon les besoins du service technique.
Relations aux élues et élus
Informer les usagers
Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
Appliquer les règles de sécurité des usagers.
Réaliser des déplacements pour l'achat de petits matériels
Porter des vêtements professionnels adaptés
-Horaires de travail: du lundi au vendredi de 7h30-12h 14h-17h 37h30 avec rtt
Période de juin à septembre: Horaire d'été journée en continue
Profil recherché
Diplômé dans un des corps de métier (maçonnerie, électricité,...) et/ou vous justifiez d'une expérience similaire significative en entretien d’espaces extérieurs, en voirie ou en maintenance technique.
Vous connaissez les spécificités du milieu rural (matériel, contraintes, sécurité).
Polyvalence, rigueur et sens de l’organisation.
Vous disposez d'un forte capacité à travailler en extérieur, dans des conditions parfois variées avec de la manutention de matériel et station debout prolongé.
Permis B obligatoire et CACES tractopelle fortement apprécié
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous adressez votre dossier complet de candidature (CV + LM) sous la référence "REC.MARCORIGNAN.ATP" :
De préférence par mail à interlocuteur.territoire@cdg11.fr ou en ligne.
Possibilité par courrier: CDG11 Antenne de Narbonne 21 rue du Verdouble 11100 NARBONNE à l'attention de Mme MOROS.
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la
procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
